Électricien(ne) / Ouvrier(ère) d'entretien général
Informations de base
- Catégorie : Assistance à la personne et métiers
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 12 mars 2025 au 4 avril 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 38,75
- Salaire : 28,95 $/heure.
- Période salariale : Fixe
Mandat
Tu aimes l'électricité, l'entretien général et tu es une personne d'équipe ? Tu es autonome, tu es fier de tes réussites professionnelles et tu as un fort sentiment d'appartenance ? Tu fais preuve d'ingéniosité, de créativité et de débrouillardise dans la résolution de problème ? Nous avons quelque chose pour toi !
Un poste permanent à combler.
Nous sommes présentement à la recherche d'un électricien(ne) / ouvrier(ère) d'entretien général qui exercera ses fonctions dans les différents bâtiments du RLS d'Arthabaska-et-de-l'Érable (CLSC, CHSLD, hôpital, etc.).
Chez nous, l'électricien(ne) / ouvrier(ère) d'entretien général accomplit des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre. Elle accomplit également une variété de travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l'entretien de bâtiments, d'installations sanitaires, d'équipements médicaux ou d'installations mécaniques.
- Exécute des travaux d'installation et de vérification sur les réseaux électriques;
- Assure l'entretien, l'inspection et la réparation du bâtiment et des différents équipements (électriques ou autres);
- Suggère des méthodes/fréquences d'entretien préventif et assure le suivi du préventif;
- Assure le suivi des commandes de pièces et gère l'inventaire du matériel;
- Assure le maintien d'un environnement sécuritaire pour l'usager, le personnel et les visiteurs;
- Entretient et répare divers équipements utilisés par les usagers et l'équipe des soins;
- Analyse et donne suites aux demandes de notre clientèle en tenant compte des priorités organisationnelles, des recommandations des équipes de prévention des infections, des normes de santé sécurité;
- Communique efficacement avec notre clientèle pour offrir un service de qualité et assure un suivi serré des demandes de notre clientèle;
- Mandate et accompagne les divers entrepreneurs dans la réalisation de leurs travaux.
La personne recherchée devra être polyvalente, autonome, travailler de manière sécuritaire, être débrouillarde et respecter les contraintes du milieu. Elle peut être appelée à l'occasion à travailler en dehors des heures normales de travail pour effectuer certains travaux ou soutenir la production et nos partenaires. Le candidat(e) sera appelé à faire de la garde technique pour un lot de bâtiment en dehors de ses heures normales de travail et ce sur rotation avec ses collègues.
Exigences
Ce que tu dois avoir !
- Détenir un certificat de qualification en électricité ou une carte de compétence compagnon émis par l'autorité compétente;
- Être capable de travailler en équipe;
- Être précis, autonome, ingénieux et débrouillard.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Une stabilité d'emploi et un horaire fixe.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Une prime d'attraction et de rétention de 15% sur le salaire indiqué.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.