Orthophoniste

"Tu aimerais en savoir plus sur les types d'emploi (remplacement longue durée, poste sans preneur, etc.) et les types de clientèle? Appelle sans attendre au 819-693-3674 poste #607189."

Viens faire la différence auprès de nos usagers : On a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l'observation!

Le travail d'équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites.

L'orthophoniste évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.

Plus précisément :

• Tu auras l'opportunité de te joindre à une équipe d'orthophonistes possédant des expertises variées qui peuvent t'offrir du coaching ou du mentorat, au besoin.
• Tu auras accès à du matériel ludique varié et des lieux stimulants pour effectuer les interventions.
• Tu auras la possibilité d'utiliser du matériel d'évaluation à la fine pointe de la technologie.
• Tu interviendras auprès d'une clientèle d'âge préscolaire et scolaire.
• Tu bénéficieras de soutien de la part du personnel administratif.
• Tu pourras collaborer avec les partenaires des milieux de garde et scolaire.
• Le point de service est avantageusement situé, près des services.

Clientèle :

• Déficience physique Trois-Rivières (Difficultés langagières, trouble des sons de la parole et trouble développemental du langage)

La réadaptation ça change une vie… Y travailler aussi !

Joins-toi à nous !

Des avantages qui font la différence

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.