Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD)
Ville de l'emploi :
Sherbrooke
Installation :
Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke
Nombre de jours :
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Permanent - temps plein
Durée :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Selon le poste ou remplacement
Fin d’affichage :
2025-01-06
Échelle salariale :
29.50$ à 52.28$
Nombre d'emplois disponibles :
4
Numéro de référence :
CAT4-24-8440
Description :
Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au cœur des soins et services? Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!
Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de cet emploi travaille avec une clientèle ayant une problématique de santé mentale et des démêlés avec la justice. Elle favorise la réinsertion sociale des personnes et assure la protection de la société, en considérant tant les facteurs personnels, légaux que sociaux. Plus spécifiquement, elle assure une gestion du risque de récidive, mais également de dangerosité pour autrui que représente chacune des personnes accusées sous la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM) pour le public. La personne est ainsi en contact direct avec des personnes ayant commis des délits de tout genre et peut, dans ces dossiers, avoir à témoigner à la cour criminelle ou devant la commission d'examen des troubles mentaux.
Elle agit comme personne-ressource et exerce un leadership en ce qui a trait à la CETM où les personnes présentes des problématiques de santé mentale, de consommation, d'agressivité et de passages à l’acte délictuel. L'intervenant travaille en étroite collaboration avec différents partenaires qu’ils soient dans l'organisation ou à l'extérieur de celle-ci. Il évalue la situation globale de chaque cas afin de déterminer les stratégies à mettre en place et les acteurs à impliquer pour identifier le risque ainsi que les services et/ou programmes nécessaires à l’usager pour gérer ce risque dans la communauté. La personne utilise donc des outils d'évaluation du risque et doit être en mesure de rédiger des rapports d'évaluation exhaustifs.
TÂCHES SPÉCIFIQUES:
- Assurer la gestion de risque des usagers sous la Commission d'examen des troubles mentaux (CETM) dans la communauté. - S’assurer de bien connaître la situation des usagers sous CETM, développe et mettre en place des outils pour actualiser cette connaissance. - Agir à titre de personne-ressource en psychiatrie légale dans les dossiers d’usagers sous CETM et exercer un leadership auprès des autres services dans le réseau. - Évaluer le risque de récidive ainsi que de dangerosité des personnes accusées sous CETM et déterminer les stratégies à mettre en place ainsi que les acteurs à impliquer pour identifier ce risque. - Déterminer le niveau de sécurité à mettre en place pour l’usager. - Évaluer une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité. - Consulter et analyser des plumitifs. - Rédiger les rapports d'évaluation du risque de dangerosité. - Effectuer la passation d’outils d’évaluation et de dépistage pertinents pour l’évaluation du risquede dangerosité (HCR-20, START, SAPROF, Dundrum, etc.). - Effectuer le suivi en communauté de la clientèle sous la commission d'examen des troubles mentaux. - Déterminer les stratégies à mettre en place et les acteurs à impliquer pour identifier les services et programmes nécessaires à l’usager pour gérer son risque dans la communauté et favoriser son rétablissement. - Évaluer le risque de récidive d’un individu accusé d’un acte criminel et effectuer des recommandations aux tribunaux; - Témoigner devant le tribunal ainsi qu’à la Commission d'examen des troubles mentaux. - Évaluer les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne; - Repérer, dépister et estimer le degré de dangerosité de passage à l’acte suicidaire et le risque d’homicide; - Participer à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire en collaboration avec l’équipe - interprofessionnelle, l’usager et sa famille, lorsque requis; - Organiser et animer des PSI et PSII en collaboration avec l’usager et les autres intervenants requis. - Soutenir les équipes lors de la réalisation des stratégies d’intervention avec l’usager; - Orienter l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à ses besoins; - Décider de l’utilisation des mesures de contention dans le cadre de l’application de la Loi sur les services de santé et les services sociaux et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris; - Décider de l’utilisation des mesures d’isolement dans le cadre de l’application de la Loi sur les services de santé et les services sociaux et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris; - Travailler conjointement et en complémentarité avec les partenaires du réseau ainsi qu’avec les autres équipes. - Collaborer étroitement avec les équipes de 2ème ligne spécialisées, si requis, pour assurer une continuité des services pour l’usager. - Développe le projet de gestion des cas CETM, le met en œuvre et le faire connaître à l’ensemble du réseau et des partenaires. - Participer aux rencontres multidisciplinaires, aux caucus et autres instances pertinentes pour assurer une prestation de soins et de services concertés et de qualité; - Identifier ses besoins de formation et en fait part à son supérieur immédiat pour maintenir et améliorer ses compétences professionnelles et respecter ses obligations professionnelles; - Rédiger les rapports d’évaluation et les notes d’évolution et tous les autres documents requis en conformité avec les normes professionnelles et organisationnelles; - Effectuer la saisie des statistiques quotidiennes dans le système d’information tel qu’exigé par le programme; - Appliquer les dispositions règlementaires et législatives relatives à son champ d’exercices; - Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires de sa profession; - Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en criminologie; - Doit être membre en règle de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec; - 2 postes requièrent un niveau d'anglais oral 4/5
De plus, ce rôle nécessite :
- Une connaissance d'approches cliniques relatives au domaine de la psychiatrie légale, du réseau de la santé et des services sociaux (rétablissement, patient-partenaire, entretien motivationnel, etc.). - Une connaissance en gestion du risque pour autrui; - Une capacité à travailler en équipe, à entretenir des relations de partenariat et à exercer un rôle de leader en matière de gestion de risque des cas sous CETM. - Être en mesure de faire des évaluations du risque de dangerosité avec l'outil HCR20/START/SAPROF.
Remarques :
La mission de la Direction des programmes santé mentale et dépendance est d’offrir des soins et des services diversifiés aux personnes atteintes d’un trouble mental, d’un trouble d’utilisation de substance, de troubles concomitants ou qui présentent un risque de l’être. Ces soins et services sont accessibles, intégrés, permettent un accès continu, et sont offerts en temps opportun. Ces services visent l’amélioration du bien-être des personnes et répondent aux besoins de celles-ci afin qu’elles maintiennent leurs rôles sociaux, une vie active et surtout le plein exercice de leur citoyenneté. À ce titre, la personne qui vit avec un problème de santé mentale est impliquée dans les décisions qui la concernent en prenant en considération l’ensemble de ses besoins et de sa condition biopsychosociale. De plus, sa participation au sein de notre offre de service se situe dans tous les aspects des processus, c’est-à-dire la conception, la mise en œuvre, la diffusion et l’évaluation de nos services.
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.
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Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
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