Ta priorité est de placer la clientèle au premier plan de ta pratique professionnelle? Autonome et organisée, tu possèdes un esprit d'ouverture et de leadership? Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu'infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en soins de première ligne (IPSPL)!
En tant qu'IPSPL, tu travailleras dans un milieu innovant au cœur d'une équipe interdisciplinaire offrant des soins pour une clientèle variée. Tu interviendras également dans la formation de la relève avec une part d'activité d'enseignement.
Tu seras responsable de soins infirmiers et d'activités professionnelles IPS auprès des usagers dans ton domaine de spécialité visant des problèmes de santé courants et complexes.
De par ton expertise, tu seras appelé(e), entre autres, à :
Nous avons actuellement deux postes à temps complet disponibles à Shawinigan, qui te permettront de travailler conjointement au GMF de Shawinigan ainsi qu'à la Clinique IPS de Grand-Mère.
Disponibilité : Tu pourrais être amené(e) à faire des fins de semaine, des heures défavorables et de la garde. Il est possible que tu puisses faire des activités en lien avec ta pratique dans d'autres milieux d'exercice en respect des conventions collectives en vigueur.
Nous cherchons une personne avec une grande préoccupation pour la clientèle et sa famille et ayant la volonté de travailler en équipe dans un contexte d'interdisciplinarité.
Tu as envie d'offrir la meilleure expérience de soins à nos usagers et tu désires participer vivement à cet objectif dans un environnement stimulant? Ta place est avec nous!
Pour en savoir plus sur la profession d'IPS, clique ICI.
Pour lire le témoignage d'une IPSPL au CIUSSS MCQ, clique ICI.
Ce que tu dois avoir !
Ce qu'on t'offre !
Des avantages qui font la différence :
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.