Diététiste - Nutritionniste
Informations de base
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'entrée en fonction : 6 janvier 2025
- Date d'affichage : 27 novembre 2024 au 5 janvier 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent à temps complet
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 30.09 $ et 53.33 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu aimes travailler en équipe, tu as de la facilité à communiquer et une bonne capacité d'écoute? Tu te démarques par ton leadership, ton dynamisme et ton empathie? Tu sais faire preuve d'autonomie et de créativité? Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que diététiste-nutritionniste et v iens faire la différence auprès de nos usagers!
Ton rôle en tant que diététiste-nutritionniste, est de dépister les problèmes nutritionnels en tenant compte des conditions physiques, médicales et psychosociales, de t'assurer de la qualité de l'alimentation ainsi que les capacités à s'alimenter de la clientèle en CHSLD. Tu dois déterminer et assurer la mise en œuvre d'une stratégie d'intervention dans le but de maintenir l'état nutritionnel et la qualité de vie de ceux-ci. Tu dois également interagit avec les équipes de soins.
Nous avons un poste permanent à temps complet dans le secteur de l'hébergement à t'offrir.
La nutrition ça change une vie.... Y travailler aussi!
Joins toi à nous!
Exigences
- Détenir baccalauréat en diététique ou en nutrition;
- Être membre de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d'Aide aux employés (PAE);
- Une certification " Entreprise en santé Élite ";
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.