Conseiller ou conseillère en soins infirmiers (Prévention et contrôle des infections)

13 décembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Soins infirmiers, Santé publique,
Shawinigan, QC • Temps plein

Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 12 décembre 2024 au 10 janvier 2025

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 37,50
  • Salaire : Entre 29,93 $ et 54,91 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu es organisé, reconnu pour ta rigueur professionnelle et le travail d'équipe est essentiel pour toi? La résolution de problème, prise de décision et autonomie sont des mots qui ne te font pas peur? Saisis ta chance et joins-toi à notre équipe comme conseillère en soins infirmiers, t u feras partie d'une équipe dynamique qui valorise la collaboration et favorise le bien-être de ses membres!

Nous recherchons une conseillère en soins infirmiers qui exercera des fonctions en lien avec la maîtrise de l'infection (prévention et contrôle), la surveillance épidémiologique, l'éducation, la recherche, le développement et la communication. Elle exercera aussi une fonction-conseil auprès de tous les intervenants, instances et comités pour le territoire de Shawinigan et environs, pour les volets CHSLD, CLSC et CHSGS. L'horaire est de jour et de soir du lundi au vendredi en incluant une fin de semaine sur 3.

Sous l'autorité de la chef de service en prévention et contrôle des infections (PCI), la conseillère en soins infirmiers agira à titre d'expert-conseil dans les situations complexes de soins ou en présence de pratiques inhabituelles. Dans le cadre de son travail, elle sera appelée, entre autres à :

  • Accompagner les gestionnaires et les membres de l'équipe médicale et les professionnels en soins dans l'application des meilleures pratiques;
  • Concevoir des documents cliniques et collaborer à l'implantation de ceux-ci;
  • Être responsable de la réalisation des enquêtes épidémiologiques;
  • Réviser des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
  • Développer des outils cliniques pour supporter les équipes terrains dans l'application des mesures PCI.

Tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant? Ta place est avec nous!

Exigences

  • Posséder un BAC en sciences infirmières;
  • Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Maîtriser le français écrit et parlé;
  • Lecture de l'anglais serait un atout;
  • Avoir une connaissance de base des outils Word, Excel et Powerpoint;
  • Facilité à travailler avec les nouvelles technologies informatiques (ex. : TEAMS, Sharepoint);
  • Suivre le cours PCI-601 Introduction à la PCI, dans la première année de son entrée en fonction;
  • S'engager à réussir le cours PCI 601 : Introduction à la PCI de dans la première année suivant l'obtention du poste.

Profil recherché:

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité d'analyser, d'interpréter et de fournir des recommandations;
  • Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit;
  • Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances reliées au domaine de la santé publique;
  • Sens de l'organisation et méthode de travail.

Ce qu'on offre!

  • Salaire de 29,93 $ /h à 54,91 $ /h;
  • Régime d'assurances collectives;
  • Régime de retraite;
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • 13 congés fériés et 9,6 jours de maladies payés par année;
  • Programme d'aide aux employés (PAE);
  • Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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