Infirmier.ère - Soutien à Domicile - CLSC Salaberry-de-Valleyfield

Description :

Tu souhaites travailler au soutien à domicile dans nos CLSC?

Nous avons des remplacements de jour au CLSC du Suroît situé 71, rue Maden, bureau 200, Salaberry-de-Valleyfield QC J6S 3V4.

La personne qui occupe ces fonctions participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe interdisciplinaire et des autres intervenants. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination des ces services. Elle assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé de la clientèle, que se soit dans le secteur des prélèvements ou de la clinique ambulatoire.

• Participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe interdisciplinaire et des autres intervenants ;
• Identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination des ces services;
• En collaboration avec la clientèle et/ou avec l'équipe interdisciplinaire, procède à la cueillette de données, les analyse et établit des priorités;
• Planifie, applique et évalue le plan thérapeutique infirmier en fonction des objectifs spécifiques établis;
• Collabore à l'administration de soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques;
• Supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche;
• Participe à l'identification des besoins de la population et fixe les objectifs d’intervention;
• Met en application les divers outils reliés à son travail;
• Assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires;
• Participe à l'élaboration et à la réalisation des activités de santé communautaire ainsi qu'à leur évaluation, lorsque requis;
• Contribue à susciter l'intérêt et la participation des usagers et de la communauté au développement des programmes et services du CLSC;
• Agit à titre de personne-ressource auprès de la communauté;
• En collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de programmes et plan d’intervention ;
• Agit dans son domaine de compétence comme consultante/consultant auprès des membres de l'équipe interdisciplinaire et des autres intervenants/intervenantes ;
• Donne de l’information et anime des réunions d’équipe interdisciplinaire ;
• Participe et supporte des projets d’intervention de groupe dans la communauté afin de répondre aux besoins de la clientèle ;
• Participe au suivi intensifs des clientèles vulnérables, agit comme intervenant pivot ;
• Collabore aux différentes étapes de la programmation des activités.
• Applique les programmes de gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité disponibles
• Prend connaissance et applique la politique de gestion des risques et le programme de prévention et contrôle des infections de l’établissement (y compris le formulaire de déclaration d’incidents et accidents);
• Exerce une vigilance à l’égard des problèmes liés à la clientèle;
• Propose des modifications dans les façons de faire les tâches à effectuer pour améliorer de façon continue le niveau de protection et de sécurité de soins et services pouvant être assurés aux clients;
• Participe aux discussions liées à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risques et d’amélioration de la qualité;
• Collabore aux différents dossiers ou comités ayant pour objectif la sécurité de la clientèle, la prévention et contrôle des infections et l’amélioration de la qualité des services dispensés.

Pourquoi te joindre à nous?
• Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc;
• Pour nos opportunités de formation;
• Pour nos équipes multidisciplinaires.

Intéressé(e)? Postule, on a hâte de te rencontrer!

N'hésite pas à nous contacter directement!

Cherly Othelo
cherly.othelo.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
579-491-7515

Exigences :

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.