Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-06-13
Fin d’affichage :
2024-11-30
Échelle salariale :
29.93$ - 54.91$
Description :
SOMMAIRE DES FONCTIONS
La personne ferait partie d’une équipe de professionnels travaillant au sein d’un Groupe de médecine familiale (GMF). Dans un contexte multidisciplinaire, elle effectue des évaluations et intervient principalement auprès d’une clientèle adulte
Sous la responsabilité du/de la chef-fe d’administration de programme, la personne titulaire :
• Réalise une évaluation physique et fonctionnelle du/de la patient-e présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels, à la suite de la recommandation d'un-e médecin ou d'un-e infirmier-ère praticien-ne et d'un examen des antécédents et des investigations médicales ; • Utilise un raisonnement clinique pour identifier la nature et l’ampleur des déficiences, des limitations au niveau des activités et des restrictions de participation de la personne usagère, ainsi que pour déterminer ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel d’amélioration ; • Choisit le plan de traitement optimal qui s’appuie sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs de la personne et son état de santé général ; • Éduque la personne sur son état et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion à la famille, au besoin, ainsi qu'à d'autres prestataires de soins de santé ; • Est responsable d'informer la personne sur la nature du traitement en physiothérapie, de ses effets et des conséquences du non-respect du traitement ; • Reconnaît la portée et les limites de la participation en physiothérapie dans le plan de soins, prodigue des soins centrés sur la personne, respectant l'autonomie et la dignité de la personne et considérant la participation des autres membres de l'équipe de soins de santé; • Fournit des services qui respectent les besoins des personnes usagères et les ressources disponibles, préconise des approches innovantes pour améliorer les soins des patients-es et une gestion efficace du temps ; • Est légalement responsable de la documentation dans le dossier médical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintien des statistiques de traitement précises et à jour ; • Promeut et favorise l'accessibilité des services de physiothérapie et d'autres services dans le continuum des soins en orientant l’usager-ère au besoin vers les autres ressources ; • Participe régulièrement à l'évaluation du rendement et à l'auto-évaluation de façon continue ; • Priorise la sécurité du/de la patient-e, du personnel et des visiteurs à tout moment. Est conscient des contre-indications et des précautions relatives à certains traitements ainsi que des risques liés à diverses situations et réagi en conséquence. • Participe aux activités de développement de sa discipline, de recherche, d’évaluation de son programme, d’orientation, à l'enseignement, supervision de stagiaires et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline et les Médecins Résidents. • Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son/sa supérieur-e immédiat-e.
Exigences :
• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ou BSc (PT) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent ; • Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ; • Membre de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) ou de l’Association québécoise de physiothérapie (AQP), un atout.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes; • Apte à fournir des services de réadaptation précoce dans la phase aigüe des maladies et des blessures ; • Bilingue : français et anglais.
COMPÉTENCES CLÉS
• Orientation vers la clientèle ; • Sens des priorités; • Autonomie et initiative ; • Analyse et résolution de problèmes ; • Souci de la qualité, Travail d’équipe et partenariat ; • Communication interpersonnelle et Capacité décisionnelle ; • Adaptation au changement.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Candidature depuis l’extérieur du Canada
Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/