Cadres - DSM - Chef de Service - Soins Respiratoires (St-jérôme), Intérim

Description :

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - soins respiratoires (St-Jérôme), pour un intérim d'une durée indéterminée, à la Direction des services multidisciplinaires.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice régionale des soins respiratoires, électrophysiologie, laboratoire vasculaire et médecine nucléaire, le Chef de service - soins respiratoires (Hôpital régional de Saint-Jérôme) assure la gestion des services d'inhalothérapie et des activités respiratoires, lesquelles incluent le programme MPOC, le Centre d'enseignement sur l'asthme (CEA), le laboratoire de physiologie respiratoire, le laboratoire du sommeil (polysomnographie), les services du centre satellite lié au programme régional d'assistance ventilatoire à domicile (PRAVD), le programme de réadaptation pulmonaire, la clinique de neurologie, ainsi que les soins généraux en inhalothérapie.

Il assume la responsabilité de planifier, organiser, coordonner, réaliser, contrôler et évaluer les activités des services sous sa responsabilité. Il est aussi responsable, en cogestion médicale, de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il assure la gestion de l'activité professionnelle avec le souci constant d'implanter les bonnes pratiques et il travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité.

Il assure la promotion et le contrôle de la qualité des examens, le maintien et le développement des compétences cliniques du personnel et voit à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité. Il est aussi responsable et imputable de la gestion de l'accès pour ses services. Également, il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes. Il endosse et fait la promotion des valeurs organisationnelles du CISSS des Laurentides dans le cadre de ses fonctions.

Il est aussi responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles à l'Hôpital de Saint-Jérôme :

• Supervise et coordonne les activités cliniques et administratives de son service des cliniques externes;
• Supervise et coordonne les activités cliniques et administratives de son service des secteurs d'inhalothérapie, plus précisément le personnel des soins respiratoires œuvrant sur les unités de soins, les soins intensifs et les cliniques externes;
• Collabore avec les autres établissements du CISSS des Laurentides pour divers enjeux et projets;
• Coordonne le programme d'Agrément Canada dans les différents secteurs sous sa responsabilité;

Il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.

Gestionnaire d'expérience, communicateur efficace, le chef de service des soins respiratoires de l'Hôpital de Saint-Jérôme manifeste un style de gestion mobilisateur et est doté d'un grand esprit d'équipe, possède de fortes habiletés en gestion de projet et du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d'énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale. Son style de gestion est collaboratif et met au premier plan le partenariat. Il aime interagir avec les gens et accorde une grande importance au développement de relations interpersonnelles. Il assure un souci rigoureux de l'accès aux soins et services et mets l'usager au cœur de ses priorités.

Le chef de service des soins respiratoires de l'Hôpital de Saint-Jérôme exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ou plus dans un poste d'encadrement intermédiaire
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre juridique
• Membre d'un ordre professionnel serait un atout
• Connaissance de la législation et réglementation afférant aux secteurs sous sa responsabilité
• Une expérience importante dans un poste d'encadrement intermédiaire peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Habiletés :

• Communicateur efficace
• Leadership mobilisateur
• Esprit d'équipe
• Habiletés interpersonnelles
• Rigueur
• Pensée stratégique;
• Autonomie :
• Capacité à gérer les problèmes complexes
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 17 mars 2025 en consultant l'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/

Remarques :

Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec.
Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.

"Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.