Cadres - DSI - Conseiller(ère) Cadre en Soins Infirmiers - Soins Critiques et Spécialisés, Intérim
20 janvier 2025
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Personnel d'encadrement, Soins infirmiers
Saint-Jerome, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
CADRES - DSI - CONSEILLER(ÈRE) CADRE EN SOINS INFIRMIERS - SOINS CRITIQUES ET SPÉCIALISÉS, INTÉRIM
Numéro de référence :
CCAD-25-9168
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
Territoire de l'emploi :
Lieu de travail (port d'attache) :
Saint-Jérôme
Type de poste :
Poste d'encadrement
Statut de l'emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction des soins infirmiers (DSI)
Centre d'activités service RH :
Nombre de jours :
Durée :
intérim, min. 8 mois
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Classe : 37 (80 052 $ à 104 067 $)
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, coordonnateur, chef de service, chef d'unité de soins, cadre-conseil, etc.)
Début d'affichage :
2025-01-20
Fin d'affichage :
2025-02-10
Description :
Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidates afin de pourvoir le poste Conseillère cadre en soins infirmiers - secteur soins critiques et spécialisés, pour un intérim d'un minimum de huit (8) mois, à la Direction des soins infirmiers.
Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.
Description sommaire du poste :
Sous l'autorité de la coordonnatrice aux pratiques professionnelles et des projets qui relève de la Direction adjointe aux pratiques professionnelles de la direction des soins infirmiers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Elle accompagne les gestionnaires dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue. Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
• Veille au développement et au maintien des compétences, à l'encadrement de la pratique en soins infirmiers et à l'évaluation de la qualité de la pratique en soins infirmiers;
• Collabore à l'organisation des soins avec les gestionnaires concernés;
• Développe et gère des projets cliniques et d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, dans un environnement interdisciplinaire. Elle est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l'organisation et de dossiers spécifiques à son secteur;
• Agit à titre de coach, de modèle de rôle et de mentor professionnel auprès du personnel infirmier et à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des autres professionnels de la santé;
• Agit comme leader et experte clinique dans l'application des meilleures pratiques basées sur les résultats probants et de recherche;
• Voit au développement et à l'implantation de nouvelles approches cliniques afin d'assurer de hauts standards de qualité de soins;
• Veille à l'évolution des pratiques professionnelles et collaboratives, à l'introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans une perspective où l'usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.
• Assure la gestion de ressources humaines sous sa gouverne.
Elle est responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action ainsi que son offre de services. Centré sur les résultats, elle s'assure de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d'un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.
À titre indicatif, son champ d'action se situe principalement au niveau du secteur des soins critiques et spécialisés et ce, en collaboration et en complémentarité avec les autres conseillères cadres en soins infirmiers.
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidates afin de pourvoir le poste Conseillère cadre en soins infirmiers - secteur soins critiques et spécialisés, pour un intérim d'un minimum de huit (8) mois, à la Direction des soins infirmiers.
Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.
Description sommaire du poste :
Sous l'autorité de la coordonnatrice aux pratiques professionnelles et des projets qui relève de la Direction adjointe aux pratiques professionnelles de la direction des soins infirmiers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Elle accompagne les gestionnaires dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue. Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
• Veille au développement et au maintien des compétences, à l'encadrement de la pratique en soins infirmiers et à l'évaluation de la qualité de la pratique en soins infirmiers;
• Collabore à l'organisation des soins avec les gestionnaires concernés;
• Développe et gère des projets cliniques et d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, dans un environnement interdisciplinaire. Elle est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l'organisation et de dossiers spécifiques à son secteur;
• Agit à titre de coach, de modèle de rôle et de mentor professionnel auprès du personnel infirmier et à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des autres professionnels de la santé;
• Agit comme leader et experte clinique dans l'application des meilleures pratiques basées sur les résultats probants et de recherche;
• Voit au développement et à l'implantation de nouvelles approches cliniques afin d'assurer de hauts standards de qualité de soins;
• Veille à l'évolution des pratiques professionnelles et collaboratives, à l'introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans une perspective où l'usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.
• Assure la gestion de ressources humaines sous sa gouverne.
Elle est responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action ainsi que son offre de services. Centré sur les résultats, elle s'assure de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d'un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.
À titre indicatif, son champ d'action se situe principalement au niveau du secteur des soins critiques et spécialisés et ce, en collaboration et en complémentarité avec les autres conseillères cadres en soins infirmiers.
Exigences :
Exigences :
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont au moins trois (3) dans un poste d'encadrement;
• Membre en règle de l'OIIQ;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers;
• Toute expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Qualités requises :
• Communication efficace autant verbalement que par écrit;
• Aptitude à écouter;
• Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Capacité de s'adapter aux besoins du client;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l'environnement de ses clients;
• Rigueur;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Esprit d'équipe;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Collaboration;
• Habiletés politiques et d'influence.
Note : Le poste requiert des déplacements sur l'ensemble du territoire.
Concours ouvert à tous.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 10 février 2025 en consultant l'adresse Web suivante :
• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont au moins trois (3) dans un poste d'encadrement;
• Membre en règle de l'OIIQ;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers;
• Toute expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Qualités requises :
• Communication efficace autant verbalement que par écrit;
• Aptitude à écouter;
• Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Capacité de s'adapter aux besoins du client;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l'environnement de ses clients;
• Rigueur;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Esprit d'équipe;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Collaboration;
• Habiletés politiques et d'influence.
Note : Le poste requiert des déplacements sur l'ensemble du territoire.
Concours ouvert à tous.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 10 février 2025 en consultant l'adresse Web suivante :
• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi
Remarques :
Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec.
Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.
"Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.
"Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Offres similaires
Recherche en cours...