Cadres - DSI - Chef de Service - Soutien à la DSI (Direction adjointe Hôpital de Saint-jérôme et Cmsss d'argenteuil)

Description :

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - soutien à la DSI (Direction adjointe Hôpital de Saint-Jérôme et Centre multiservices de santé et de services sociaux (CMSSS) d'Argenteuil), à la Direction des soins infirmiers.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l'autorité de la coordonnatrice hospitalisation, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.

Il sera appelé à effectuer divers intérims à titre de chef d'unité dans les secteurs cliniques de la Direction des soins infirmiers. A ce titre, il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue. Il contribue à la planification, à l'organisation, au contrôle et à l'évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle selon les besoins des secteurs.

Communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d'un grand esprit d'équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement. Il démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d'énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi qu'une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs de la Direction des soins infirmiers (unités de soins, secteurs hospitaliers externes, urgence, soins critiques, services de santé courants, etc.).

Exigences :

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmières ou par cumul de certificats
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en soins infirmiers auprès de divers types de clientèle
• Expérience de gestion, un atout
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers
• Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec
• Toute expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises :

• Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des équipes
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Rigueur
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Capacité d'adaptation
• Communicateur efficace
• Aptitude à écouter
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse

Note : Le poste requiert des déplacements sur le territoire (Des Sommets, Saint-Jérôme, Argenteuil et Lac-des-Deux-Montagnes)

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 5 février 2025 en consultant l'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi

Remarques :

Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec.
Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.

"Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.