Cadres - DSI - Chef d'unité - 5e a, Hôpital de Saint-jérôme

Description :

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de programme - hémato/oncologie (Saint-Eustache et Argenteuil), services ambulatoires (Argenteuil), à la Direction des soins infirmiers.

Le CISSS des Laurentides, c'est plus de 100 installations et une grande famille d'experts au service de votre santé. Ici, l'usager est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organisation se distingue par l'excellence de ses professionnels dans leur secteur d'activité et sa culture organisationnelle axée sur l'innovation.

Le CISSS des Laurentides regroupe notamment des hôpitaux, des CLSC, des centres d'hébergement, des maisons des aînés, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l'autisme, des centres de réadaptation en déficience physique, une maison des naissances et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d'offrir des services de qualité.

Le CISSS des Laurentides, qui emploie plus de 20 000 personnes, offre ses services sur un territoire de plus de 20 000 km2, comptant plus de 650 000 citoyens à desservir sur un territoire réparti en 7 réseaux locaux de services.


Sous l'autorité de la coordonnatrice - hospitalisation Hôpital de Saint-Jérôme, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue et s'assure d'offrir les services en interdisciplinarité et partenariat de soins. Plus spécifiquement, il assume les responsabilités des services suivants :

• Unité d'hémato-oncologie, soins palliatifs et AVC 5e A; 45 lits

Il est responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son offre de services. Centré sur les résultats, il s'assure de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d'un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes. Il assure des soins et services requis par les plans d'action ministérielle pour le Programme de cancérologie, continuum AVC et Soins palliatifs. Le titulaire travaille en collaboration avec l'équipe de la Direction de la Fluidité pour la mise en place du suivi des séjours et la planification précoce et conjointe des congés (SSPPCC). Le gestionnaire assure également un suivi budgétaire rigoureux.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans
• Expérience professionnelle d'un (1) an dans un poste d'encadrement, un atout
• Membre en règle d'un ordre professionnel relié à la profession
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Expérience dans la fusion d'établissements multimissions et dans l'implantation de processus de performance, un atout
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers
• Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises:
• Leadership mobilisateur et rigueur
• Sens des responsabilités, du développement et du soutien des équipes
• Orientation à assurer l'accessibilité, la qualité et la performance attendue
• Capacité de lire et de comprendre l'environnement, esprit d'analyse et de synthèse
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Communicateur (trice) efficace et aptitude à l'écoute
• Capacité de gérer des problèmes complexes

Remarques :

Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec.
Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.

"Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.