Cadres - Dal - Chef de Service — Approvisionnement Stratégique et Performance Contractuelle

Description :

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service — approvisionnement stratégique et performance contractuelle, à la Direction de l'approvisionnement et de la logistique.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20?000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18?000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620?000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous la gouverne de l'adjoint au directeur en approvisionnement, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue de l'approvisionnement stratégique et de performance sur tout le territoire des Laurentides.

Le chef de service - approvisionnement stratégique et performance contractuelle épaule la direction logistique par la planification stratégique d'approvisionnement, la veille de la performance contractuelle, le développement de politiques et procédures, la révision et l'optimisation des processus, la définition des orientations, des objectifs et des priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualités. Il participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de son service, permettant de relever les défis stratégiques et de performance contractuelle d'une direction élargie, ainsi qu'au respect des lois et règlements touchant ses secteurs. Il dirige, planifie, coordonne et surveille les activités et assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.

En collaboration avec l'adjoint au directeur en approvisionnement, il propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l'égard de la gestion stratégique de l'approvisionnement, de la performance contractuelle du CISSS des Laurentides et des regroupements d'achats inter établissements à travers la province. Ces interventions se feront dans le respect des différentes lois et règlements tels que :

• Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
• Loi sur l'Autorité des marchés publics (AMP);
• Loi sur l'intégrité en matière de contrats publics;
• Loi sur la gestion et le contrôle des effectifs des ministères, des organismes et des réseaux du secteur public ainsi que des sociétés d'État (LGCE).

Le chef de service - approvisionnement stratégique et performance contractuelle jouera un rôle crucial dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement stratégique et de la gestion des achats du CISSS. Il sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnements visant à maximiser l'efficacité, la performance et à réduire les coûts organisationnels. Il travaillera en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une compréhension approfondie des besoins du CISSS et pour développer des relations stratégiques avec des fournisseurs clés. Ce poste vient favoriser la proximité auprès des équipes dans les prises de décisions et orientations stratégiques de leurs acquisitions, mais également dans la performance budgétaire d'acquisitions.

Il est responsable de proposer des améliorations continues et de veiller aux activités suivantes :

• Assurer la planification stratégique d'acquisition de l'organisation pour l'ensemble du CISSS;
• Assurer le respect du plan d'acquisition annuelle et de la vigie de performance contractuelle des différentes directions;
• Assurer l'analyse et la gestion des risques en approvisionnement stratégique;
• Assurer le respect des Lois en lien avec les ententes;
• Assurer le bon processus d'attribution de contrats;
• Mise à contrat et suivi de toutes les ententes stratégiques et d'envergure du CISSS, nécessitant une dépense de fonds publics :
-Assurer la conformité des appels d'offres conclus par l'organisation
-Assurer que l'ensemble des documents et des autorisations sont conformes avant l'adjudication des contrats
-Assurer l'évolution de la performance contractuelle
-Assurer les redditions de comptes
-Publications sur SEAO
• Assurer l'amélioration de la performance d'approvisionnement et l'optimisation des coûts d'acquisitions;
• Consolider les relations d'affaires avec les fournisseurs en assurant une saine répartition de concurrence entre les différends distributeurs;
• Agir comme un point central pour les questions d'approvisionnement stratégique et de performance.

Exigences :

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans, dont trois (3) ans dans une fonction de cadre intermédiaire dont la nature est pertinente au poste
• Membre en règle d'un ordre professionnel, un atout
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Une expertise développée dans un environnement multimissions et multisite
• Connaissance en gestion de projets serait un atout
• Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises :
• Rigueur
• Autonomie
• Communicatrice/communicateur efficace
• Leadership mobilisateur et esprit d'équipe
• Gestion axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance
• Capacité d'adaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement, complexe et ambigu
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l'ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance

NOTE : Ce poste peut requérir des déplacements sur l'ensemble du territoire desservi pour des interventions.

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 29 décembre 2024 en consultant l'adresse Web suivante :
• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.