Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière (DPJ) Saint-jean

Description :

Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière - Laisse ton empreinte en protection de la jeunesse à Saint-Jean.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie....tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l'effervescence de la ville et encore plus ! Deviens agent de relations humaines à Saint-Jean. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi permanent temps plein de jour.

À titre d'agent de relations humaines au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issus de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l'ensemble du territoire de la Montérégie.

Marque notre communauté en :
•Étant au cœur d'une équipe dynamique et multidisciplinaire
•Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
•Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
•Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
•Rédigeant de rapports selon certains délais
•Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
•Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Application des mesures :
•Applique la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux et les protocoles qui en découlent
•Offre des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 et à leur famille, possibilité de travailler spécifiquement avec une clientèle enfance ou adolescence
•Analyse, conçois et actualise des plans d'intervention individualisés
•Accompagne la famille dans le but de mettre fin à la situation de compromission des enfants
•Suit des familles à court, moyen, long terme en fonction de la mesure prescrite
•Crée des liens et assiste à des changements longitudinaux

Les avantages qui t'attendent :
•Salaire entre 29,50 $ et 52,28 $ selon ton expérience
•Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
•4 semaines de vacances après un an de service
•9,6 jours de congés maladie par année
•Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
•Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
•Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit
•Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
•Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
•Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d'activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)

Ref : PJCISSSME

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

•Diplôme universitaire en orientation ou en développement de carrière ou maitrise en orientation
•Détenir un permis de conduire valide.
•Bilinguisme un atout

Qualités requises :

•Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d'autorité
•Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
•Faire preuve de rigueur

Fais partie d'une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l'interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.