Physicien(ne) Hclm

3 octobre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Services thérapeutiques,
Saint-Hubert, QC | Longueuil, QC | Saint-Lambert, QC | Greenfield Park, QC | Brossard, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
PHYSICIEN(NE) HCLM
Numéro de référence :
CNS-24-8543
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction des services techniques
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
35hrs sem
Durée :
Catégorie d'emploi :
Physique médicale (physicien)
Début d'affichage :
2024-10-03
Fin d’affichage :
2024-11-24
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Votre mandat :
Sous l’autorité de la chef du Service de génie biomédical - Volet projets et génie clinique, la personne recherchée agit à titre d’experte en technologies médicales, dans la planification, l’acquisition, l’évaluation, le contrôle de qualité et la mise en service des équipements médicaux, plus particulièrement dans le secteur de l’imagerie médicale. Ses interventions en tant que physicien(ne) clinique s’intègrent à tous les niveaux du cycle de vie des équipements médicaux dont l’entretien, le contrôle de la qualité et la gestion des risques en lien avec leur utilisation. Elle s’assure de la sécurité, de l’efficience et de la conformité aux normes et aux lois en vigueur dans le cadre de sa pratique. Elle participe également à l’amélioration continue de la qualité, ainsi qu’à la veille technologique dans les domaines du génie biomédical et de la physique médicale. Enfin, elle offrira et développera son expertise multidisciplinaire de manière intégrée et en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement.

Définition du poste apparaissant au règlement :

La physique médicale est une branche de la physique qui a pour objet les applications de la physique à la médecine, particulièrement à des fins diagnostiques et de traitements de la maladie humaine. Les principaux domaines d’intérêt sont actuellement le traitement du cancer au moyen de rayonnement ionisant (radio-oncologie), l’imagerie diagnostique par rayons X, par ultrasons et par résonance magnétique nucléaire (radiologie diagnostique), l’imagerie diagnostique au moyen de radio-isotope (médecine nucléaire) et l’étude des risques que présentent les rayonnements et les moyens de protection contre les rayonnements (radioprotection). Il existe d’autres applications de la physique à la médecine, notamment l’étude bioélectrique du cerveau et du cœur (électroencéphalographie et électrocardiographie), l’étude biomagnétique du cerveau (scintigraphie magnétique), l’utilisation médicale de l’irradiation aux infrarouges (thermographe), le traitement du cancer par la chaleur (hyperthermie) et l’utilisation de lasers (ex. : chirurgie au laser).

Responsabilités détaillées :

· Agit à titre de responsable de radioprotection en imagerie médicale dans les différentes installations du CISSSMC;

· Effectue des analyses de besoins cliniques et collabore dans l’élaboration et dans la mise à jour du plan de conservation des équipements médicaux (PCEM);

· Effectue des études de faisabilité et d’implantation de nouvelles technologies et soumet des recommandations;

· Prend en charge des processus d’acquisition d’équipements médicaux (évaluation et analyse des besoins cliniques; préparation et rédaction de devis d’appel d’offres; analyse des soumissions; analyse des coûts d’opération et d’entretien; évaluation technique et clinique; recommandation d’achat);

· Soutient le processus d’implantation des équipements médicaux (évaluation des prérequis d’installation; s’assure que l’implantation se fasse selon les spécifications des équipements; s’assure de la conformité du matériel livré et s’assure de l’installation et de la mise en marche des équipements);

· Collabore à l’élaboration des plans et devis des projets de construction et de rénovation en ce qui concerne les équipements médicaux;

· Collabore à l’intégration informatique des équipements médicaux en collaboration avec le département informatique;

· Effectue les contrôles de qualité requis sur les équipements d’imagerie médicale et participe au maintien du programme qualité en imagerie médicale;

· Réalise des activités relatives à l’évaluation de la qualité, à la revue de l’utilisation des ressources, à la gestion des risques et à la santé et sécurité au travail;

· Participe à l’évaluation des besoins de formation et de perfectionnement du personnel du Service de génie biomédical et du personnel clinique en imagerie;

· Veille au bon usage et à la sécurité lors de l’utilisation des technologies médicales;

· Peut être appelée à participer à des projets ou des interventions externes en fonction de son expertise et de ses disponibilités.
Exigences :
Formation académique

· Diplôme universitaire de premier cycle en physique, en génie physique ou tout autre domaine pertinent à la fonction;
· Une maîtrise en physique médicale ou équivalente;
· Deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le réseau de la Santé et des Services sociaux;
· Être membre en règle de l'Association québécoise des Physiciens médicaux cliniques (AQPMC);
· Membre de l'Association de physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ), un atout.

Profil de compétences

· Grand sens de responsabilité, de l’initiative et de l’autonomie;
· Grande capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve de créativité;
· Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
· Capacité développée d’analyse et de synthèse;
· Approche ouverte et collaborative dans un contexte multidisciplinaire;
· Axé sur la satisfaction des besoins de la clientèle;
· Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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