Appr / Chargé(e) de projet - Élaboration et mise en œuvre du plan régional d'organisation des services médicaux généraux *Poste Permanent

Description :

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité du conseiller cadre au Département régional de médecine générale (DRMG), la personne qui occupe ce poste est chargée de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan régional d'organisation des services médicaux généraux dans la région des Laurentides, ainsi que des initiatives qui en résultent. Elle collabore avec différents partenaires internes et externes (médecins, gestionnaires de cliniques ou groupes de médecine familiale, autres directions du CISSS, etc.). Ses champs d'activités visent essentiellement à :
- Soutenir les milieux cliniques et assurer le respect des exigences des programmes de financement des groupes de médecins de famille (GMF) de la région et tous autres projets ministériels ou du CISSS.
- Développer et supporter les projets d'amélioration de l'accès aux services de première ligne dans un contexte de changements technologique, médical et organisationnel.
- Utiliser les outils et méthodologies d'amélioration continue afin de mesurer des processus et identifier les opportunités d'amélioration visant à faciliter la pratique médicale interdisciplinaire et l'amélioration des services.
- Être à l'affut des meilleures pratiques de l'amélioration continue et de la qualité.
- Être une personne ressource pour les gestionnaires du CISSS et les partenaires du réseau relativement aux services médicaux de la première ligne.
- Assurer la rédaction de documents et rapports d'analyse.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Les responsabilités spécifiques sont partagées entre tous les agents de planification, programmation et de recherche (APPR) de l'équipe ou établie selon le conseiller cadre.
- Participer et animer des rencontres de déploiement de projet avec les cliniques ou autres partenaires à l'interne.
- Évaluer ses interventions en s'appuyant sur les critères et indicateurs de performance et de qualité établies.
- Adapter et réaliser des activités d'enseignement, de formation et de développement des compétences selon les besoins.
- Soutenir les cliniques dans l'utilisation de logiciels ou applications sous sa responsabilité.
- Animer les comités sous sa responsabilité.
- Participer au déploiement de plans de communication adaptés aux projets qu'il soutient.
- Participer à la rédaction des bulletins du département régional de médecine générale

Volet Planification des effectifs médicaux
- En collaboration avec la DSP, identifier les besoins d'effectifs médicaux sur le territoire et soutenir l'exercice annuel des PREM.
- Contribue à la coordination de tous les événements nécessitant sa présence en tant que représentant du DRMG.

Volet programme GMF, GMF-U, GMF A/R - Support aux GMF
En collaboration avec la technicienne en administration ou agente administrative
- Assure la coordination de la révision annuelle du programme ministériel de financement et de soutien professionnel des groupes de médecine de famille (GMF) et prend en charge toutes les activités résultant de la reconduction du programme.
- Soumet les demandes de désignation GMF ou d'accès réseau, d'ajout et de retrait de site, de déménagement de site, de collecte des horaires des Fêtes et de notification des changements de médecin responsable pour les GMF, GMF-U ou GMF-A/R.

Volet trajectoires
- Développer et optimiser les trajectoires de réorientation des urgences et d'accès des patients inscrits au Guichet d'accès à un médecin de famille vers les GMF.
Volet Orchestrateur de rendez-vous (HUB)
- Planifie, organise et assure le suivi des activités de déploiements et pérennisation de l'orchestrateur de rendez-vous avec les partenaires ministériels ainsi que les cliniques médicales.

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Exigences :

Formation académique
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Expérience
- Deux (2) ans d'expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux (3150 heures).

Processus de sélection
- Entrevue ET test

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.