Chef en réadaptation Rac Di-tsa et intégration sociale Di-Tsa-Dp (Chicoutimi-la Baie)

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef en réadaptation RAC DI-TSA et intégration sociale DI-TSA-DP (Chicoutimi-La Baie). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef en réadaptation RAC DI-TSA et intégration sociale DI-TSA-DP (Chicoutimi-La Baie) sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de la directrice adjointe intérimaire à l'axe résidentiel et intégration sociale des programmes déficience-TSA, réadaptation et soutien à domicile, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l'établissement.

Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.

La personne aura sous sa responsabilité une (1) résidence à assistance continue en troubles graves du comportement hébergeant des personnes DI-TSA à Chicoutimi (24/7) et neuf (9) services de jour, répartis dans quatre (4) installations (incluant un service avec un partenaire communautaire). Son équipe se composera donc d'une quarantaine d'employés, éducateurs spécialisés, auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS), instructeurs en métier artisanal (IMA) et d'un spécialiste en activités cliniques.

Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de :
• Coordonner les services d'intégration sociale qui comprennent quatre (4) ateliers de travail, cinq (5) centres d'activités de jour, deux (2) intervenants support-stage et une (1) résidence à assistance continue (RAC).
• Initier la concertation et le développement des services avec l'ensemble des partenaires internes et externes et en évaluer les résultats sur la prestation des services.
• S'assurer de la diffusion et de l'application des programmations, des cadres de références et des protocoles en cohérence avec l'offre de service et les orientations ministérielles.
• Veiller au développement et au partage d'expertise dans son équipe en s'appuyant sur les meilleures pratiques.
• Participer à la mise en place d'une trajectoire fluide de services en DI-TSA et DP en fonction d'une réponse optimale aux besoins des usagers et de leurs familles.
• S'assurer de la planification concertée des services auprès de la clientèle et, plus spécifiquement, lors de période de transition, par l'intermédiaire du plan d'intervention.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l'emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement.
• Membre en règle d'un ordre professionnel serait un atout.
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l'établissement.

Compétences recherchées :
• Susciter l'engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l'action
• Gestion de l'ambiguïté et de l'incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Remarques :

Port d'attache
Chicoutimi

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.