Chef de service - services préhospitaliers d'urgence

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - services préhospitaliers d'urgence. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef de service - services préhospitaliers d'urgence sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de la coordonnatrice de l'accès aux services de 1 re ligne et des services préhospitaliers d'urgence et en cogestion médicale avec le directeur médical régional des services préhospitaliers d'urgence, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.

Elle s'approprie et intègre les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle contribue activement à l'élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction.

Elle identifie et analyse les besoins en ressources humaines, en ressources financières, en ressources matérielles et actifs informationnels de sa direction.

De plus, elle contribue à identifier les canaux d'information et de communication interne et externe de sa direction, les besoins en ce qui concerne les relations de partenariat et d'alliances internes et externes à instaurer.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste a la responsabilité de :
• Agir à titre de supérieur immédiat et superviser l'équipe clinico-administrative des SPU composée de professionnels, et ce, en cogestion avec le directeur médical régional des SPU.
• Soutenir les équipes en vue d'actualiser les changements visant l'amélioration de la qualité de l'acte des paramédics et la desserte de service du territoire.
• Supporter la mise en application des orientations ministérielles et les opérations requises à l'atteinte des objectifs des soins préhospitaliers d'urgence sur le territoire.
• Faire le lien avec les entreprises ambulancières et collaborer à la mise en application des orientations sur le territoire.
• Collaborer avec les différents partenaires en vue d'assurer la fluidité et l'optimisation des corridors de service.
• Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline clinique pertinente à l'emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement.
• Membre en règle d'un ordre professionnel serait un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l'établissement.

Compétences requises :
• Susciter l'engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l'action
• Gestion de l'ambiguïté et de l'incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Remarques :

Port d'attache :
Chicoutimi (RAC Delage)

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.