Avis d'intérêt - Conseiller cadre ou conseillère cadre en amélioration continue, volet variabilité des services (temporaire) (2e affichage)

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir trois postes de conseiller cadre ou conseillère cadre en amélioration continue, volet variabilité des services (temporaire). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le conseiller cadre ou la conseillère cadre en amélioration continue, volet variabilité des services sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité du coordonnateur performance, en collaboration avec les membres de l'équipe d'amélioration continue, la personne titulaire de ce poste assume un rôle d'expert-conseil, coach et formateur auprès des cadres, des gestionnaires médicaux et des équipes de travail afin de développer leur plein potentiel dans l'utilisation des approches d'amélioration continue afin d'accroître leur autonomie dans l'application du système de gestion.

Elle exerce un leadership transversal dans l'organisation et assiste son supérieur immédiat dans la démarche de réduction de la variabilité et la mise en place des projets axés sur le Financement axé sur le patient (FAP) conjointement avec l'équipe de projet associé. Elle joue un rôle transversal dans la mise en œuvre des orientations ministérielles en lien avec le FAP et le CPSS ainsi que dans la planification des projets associés et l'application des meilleures pratiques en amélioration continue. Elle offre un accompagnement personnalisé dans la planification et dans la réalisation des initiatives d'amélioration selon la méthodologie RDMAAC. Elle demeure à l'affût des enjeux stratégiques et développe les approches, les activités et les outils permettant aux gestionnaires et aux équipes d'atteindre leurs objectifs. Par ses conseils et interventions, autant au niveau stratégique, tactique qu'opérationnel, cette personne contribue fortement à l'évolution de la culture d'amélioration continue du CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean.

Lors de ses interventions, elle intègre les différentes dimensions de la DQEPE, notamment la qualité, la gestion des risques, la performance et l'éthique.

La personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Elle est soucieuse d'assurer l'efficience des processus et de leur amélioration constante. Loyale, courageuse, dotée d'un sens critique, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études universitaires de 1er cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir une certification Lean Ceinture verte ou noire est un atout;
• Connaissance approfondie de la philosophie gestion Lean, des méthodologies, concepts et outils associés et /ou une expérience de trois (3) ans en amélioration continue;
• Expérience de planification et d'animation de résolutions de problème et/ou d'ateliers de travail avec des équipes multidisciplinaires;
• Connaissances fonctionnelles des applications informatiques Teams, Word, Excel et PowerPoint;
• Posséder une expérience en gestion de projets est un atout;
• Posséder une connaissance du milieu hospitalier ou une expérience dans le réseau de la santé est un atout;
• Connaissance de logiciels d'analyse statistique est un atout.

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l'établissement.

Compétences recherchées :
• Susciter l'engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l'action
• Gestion de l'ambiguïté et de l'incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Remarques :

Port d'attache :
À déterminer.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.