Avis d'intérêt - Chef de service - Livraison et intégration des systèmes d'information (intérim)

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service-Livraison et intégration des systèmes d'information (intérim). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef de service - Livraison et intégration des systèmes d'information sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité du directeur adjoint des ressources informationnelles, la personne titulaire du poste est responsable de la livraison en mode projet de nouvelles solutions de soutien à la mission, que ce soient des applications développées à l'interne ou des systèmes informationnels de fournisseurs tiers. Elle est ainsi responsable d'identifier, de déployer et d'opérer des services performants, durables et au meilleur coût en réponse aux besoins d'affaires, des priorités et des orientations de l'organisation, notamment dans les secteurs cliniques et administratifs. La personne titulaire du poste a aussi comme responsabilité de contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de son établissement via l'intégration ou le développement de solutions technologiques innovantes.

Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de :
• Gérer un portefeuille de projets et l'actualiser en continu en lien avec les priorités organisationnelles.
• Planifier et gérer l'affectation des ressources, le calendrier des tâches et les échéanciers en fonction des priorités tout en s'assurant de la disponibilité des ressources.
• Évaluer la performance des employés sous sa responsabilité, participer à l'élaboration des objectifs de développement des compétences et établir les besoins de formation afin de maintenir l'expertise nécessaire pour assurer l'efficacité de son service.
• Garantir la qualité du service en veillant au maintien des bonnes relations et en mettant en application des solutions visant l'amélioration de la satisfaction de la clientèle.
• Viser l'amélioration des méthodes de travail et des processus.
• Participer à la gestion des budgets applicatifs et s'assurer de la disponibilité des ressources financières et matérielles.
• Supporter et collaborer avec les autres services de la direction des ressources informationnelles qui exploitent les actifs informationnels de l'organisation.
• Collaborer au processus de recrutement et de sélection et favoriser l'intégration des nouveaux employés.
• Maintenir des standards d'intégration applicative robustes, évolutifs et sécuritaires.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline pertinente à l'emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience antérieure en gestion de portefeuille de projets, en gestion de projets et en mise en place de solutions d'affaires informatiques variées.
• Expérience concrète à faire évoluer les pratiques et façons de faire d'une équipe d'envergure similaire.
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Bonne capacité à gérer des situations complexes.

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l'établissement.

Compétences recherchées :
• Susciter l'engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l'action
• Gestion de l'ambiguïté et de l'incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Remarques :

Port d'attache :
À déterminer.

Durée :
1 an avec possibilité de prolongation

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.