Agent(e) de relations humaines (non membre d'un ordre professionnel)

Description :

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

APPLICATION DES MESURES - TÂCHES :
Assure le suivi des familles ayant fait l’objet d’un signalement en protection de la jeunesse;
Veille à ce que la sécurité et le développement des enfants suivis ne soient plus compromis;
Prends les mesures nécessaires au besoin pour assurer la sécurité et le développement des enfants suivis;
Élabore le plan d’intervention pour chaque enfant suivi dans sa charge de cas;
Rédige des rapports de révision;
Se présente au Tribunal de la jeunesse lorsque la situation le requiert;
Travaille en collaboration avec différents partenaires du milieu scolaire et communautaire;
Travaille en collaboration avec d’autres services du CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean.

Plusieurs remplacements à temps complet avec possibilité de prolongation

*** POSSIBILITÉ D'HORAIRE 7/7 - Horaire de rotation (7 jours de travail / 7 jours de congé) dans le secteur de Roberval et Chibougamau***
Pour plus d'informations, consultez l'affichage de poste à cet effet.

INFO-SOCIAL - TÂCHES :
Recevoir et traiter les appels à l’aide des systèmes téléphoniques et informatiques
Détecter rapidement les situations d’urgence vitale et intervenir immédiatement selon les procédures et trajectoires établies
Établir avec l’usager, notamment par la qualité de la communication, une relation d’aide et une collaboration à toutes les étapes du traitement de l’appel
Être en mesure d’identifier et d’intervenir en fonction des différents types d’interventions psychosociales
Intervenir, éduquer, informer, orienter et référer l’usager conformément aux normes établies et en s’appuyant sur les outils de travail mis à sa disposition
Procéder à l’estimation du risque de suicide et d’homicide
Évaluer les éléments de crise et de dangerosité
Prendre les mesures immédiates pour assurer la sécurité de la personne et de ses proches
Évaluation de l’état mental dans le cadre de l’application de la Loi pour la protection de la personne.

Plusieurs remplacements à temps complet avec possibilité de prolongation avec possibilité de télétravail.

Horaire de rotation (jour, soir, nuit et 1/2 Fds)

Viens rejoindre des équipes dynamiques dans des milieux proposant des défis stimulants au quotidien !

Exigences :

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que psychologie, psychoéducation, sexologie, orientation, travail social ou toute autre discipline reliée à l'intervention.
OU
Détenir un BAC multidisciplinaires - 3 certificats en lien avec l'intervention ou le domaine psychosocial (intervention jeunesse, travail social, toxicomanie,..)

PROFIL RECHERCHÉ :
* Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité
* Sens des responsabilités
* Autonomie et bon jugement clinique
* Orienté vers le client
* Capacité d'adaptation et d'organisation
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement
* Connaissance des lois s'appliquant au réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
* Des connaissances ou de l'expérience avec la clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'en santé mentale seront considérés comme des atouts.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :
- Salaire de 29,50 $ à 52.28 $/heure selon expérience;
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées maladies par année;
- Régime de retraite RREGOP; https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rregop/Pages/rregop.aspx.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.