Électricien(ne) / Maitre électricien(ne) - Roberval et Alma

Description :

La personnes recherchée devra effectuer des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre t'intéresse ? Nous avons une place dans notre équipe de Roberval, défis assurés dans le domaine des bâtiments hospitaliers. Postes à temps complet disponibles à Roberval et à Alma.

Exigences :

Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien(ne) (licence C) émis par l'autorité compétente et, pour être maitre-électricien, doit être qualifié pour être répondant technique de la licence constructeur-propriétaire en électricité.

VÉHICULE REQUIS, DÉPLACEMENTS DANS LES DIVERSES INSTALLATIONS
*** Garde rémunérée ***

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Être orienté(e) vers le client
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues / travail d'équipe
Être doué(e) pour la communication interpersonnelle
Aime analyser des problèmes (troubleshooting)
Bonne gestion du stress et des priorités
Être à l'aise avec l'informatique
Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement

AVANTAGES DE L'EMPLOI :
- Salaire de 33,29$/h
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
- Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l'employeur;
- Très grande autonomie dans le travail;
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées maladies par année;
- Régime de retraite RREGOP.

Remarques :

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.