Assistant(e) Infirmier(-ère) Chef : Mont-laurier, Rivière-rouge, Labelle
1 novembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Soins infirmiers
Riviere-Rouge, QC | Saint-Eustache, QC | Saint-Jerome, QC | Sainte-Agathe-des-Monts, QC | Mont-Tremblant, QC | Lachute, QC | Mont-Laurier, QC • Temps partiel
Titre d'emploi :
ASSISTANT(E) INFIRMIER(-ÈRE) CHEF : Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Labelle
Numéro de référence :
CAT1-24-8959
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
CISSS
Territoire de l'emploi :
Territoire Nord Antoine-Labelle (Rivière-Rouge, Mont-Laurier)
Lieu de travail (port d'attache) :
Laurentides
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l'emploi :
Temps complet / Temps partiel
Quart de travail :
À déterminer
Direction :
Direction des services cliniques et RLS Antoine-Labelle (DSCRLS-AL)
Centre d'activités service RH :
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Taux horaire entre 29,05 $ et 49,80 $
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-11-01
Fin d'affichage :
2024-11-21
Description :
~ À propos des Hautes-Laurentides | MRC d'Antoine-Labelle : https://lautre-laurentides.com/
~ Nouveau diplômé ? Valide ton admissibilité au crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://bitly.ws/Bh7P
À propos de l'opportunité d'emploi :
MONT-LAURIER
~ Médecine, chirurgie & soins palliatifs
RIVIÈRE-ROUGE
~ Hébergement en CHSLD
~ Unité de médecine
~Urgence
~ Unités DI-TSA-TGC
****************************************************************
Que fait l'assistant(e) infirmier(-ère)-chef ?
Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
****************************************************************
POURQUOI choisir le CISSS des Laurentides :
~ Tranquillité, nature, lacs et rivières, grands espaces
~ Travail d'équipe
~ Équipe dynamique, à l'écoute et empathique
~ Diversité des tâches et des mandats
~ Formation et développement en continu
~ Rabais corporatifs
~ Programme d'avantages sociaux complet
~ Régime de retraite à prestations déterminées
~ Incarnez des valeurs fortes : Respect | Collaboration | Engagement | Intégrité | Bienveillance
Ça t'intéresse ? Nous voulons te connaître !
POSTULE dès maintenant.
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À propos de l'opportunité d'emploi :
MONT-LAURIER
~ Médecine, chirurgie & soins palliatifs
RIVIÈRE-ROUGE
~ Hébergement en CHSLD
~ Unité de médecine
~Urgence
~ Unités DI-TSA-TGC
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Que fait l'assistant(e) infirmier(-ère)-chef ?
Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
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POURQUOI choisir le CISSS des Laurentides :
~ Tranquillité, nature, lacs et rivières, grands espaces
~ Travail d'équipe
~ Équipe dynamique, à l'écoute et empathique
~ Diversité des tâches et des mandats
~ Formation et développement en continu
~ Rabais corporatifs
~ Programme d'avantages sociaux complet
~ Régime de retraite à prestations déterminées
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Exigences :
Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Détenir minimum un (1) an d'expérience en soins infirmiers
Détenir minimum un (1) an d'expérience en soins infirmiers
Remarques :
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. L'invitation au processus de sélection pourrait être transmise via courriel, nous vous invitons donc à consulter régulièrement vos courriels ainsi que vos courriels indésirables.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. L'invitation au processus de sélection pourrait être transmise via courriel, nous vous invitons donc à consulter régulièrement vos courriels ainsi que vos courriels indésirables.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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