Analyste Financier (Spa) - Perception - Poste Permanent

Description :

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du chef de service à la comptabilité - revenus et perception, la personne titulaire du poste assure le soutien professionnel nécessaire au service de la comptabilité secteur revenus et perception. Elle est responsable de la planification, de la coordination, de l'organisation et de l'exécution de l'ensemble des activités découlant des fonctions administratives qui lui sont dédiées, pour en assurer le fonctionnement optimal et efficace.
La personne titulaire à la préoccupation du service à la clientèle, anticipe et cherche à répondre aux besoins des clients internes et externes du service de la comptabilité secteur revenus et perception.
Elle contribue aux orientations et objectifs de la direction, favorise la collaboration et agit à titre de personne ressource pour son entourage dans son champ de compétences.
La personne titulaire doit adhérer à la philosophie du service, travailler dans le respect du code d'éthique et prôner les valeurs organisationnelles du CISSS des Laurentides.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

- Planifie, organise, dirige et contrôle les opérations relatives à la comptabilité d'établissement, conformément aux normes établies par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS);
- Assure la production des différents rapports financiers, prépare les documents requis pour la venue des auditeurs externes et effectue le suivi des recommandations;
- Prépare les tableaux d'analyse périodique interne;
- Analyse périodiquement les résultats. Concilie les écarts entre les revenus réels par période et ceux du budget annuel. Procède aux écritures de transfert et aux corrections s'il y a lieu;
- Collabore, avec son supérieur immédiat, à l'élaboration d'outil de travail afin de répondre aux besoins des différents secteurs de la direction des ressources financières et autres directions;
- Émet toutes recommandations pertinentes à l'amélioration des processus;
- Valide la véracité des imputations comptables par sondages, analyses de comptes et autres moyens (activités principales, activités accessoires et fonds de fiducie);
- Analyse les rapports de l'âge des comptes;
- Collabore avec son supérieur immédiat, à assurer la formation du personnel du service de la comptabilité, secteur revenus et perception et fournir, en tout temps, expertise et aide-conseil;
- Participe à la préparation des rapports financiers et budgétaires périodiques, et autres rapports requis;
- Participe à la préparation du dossier d'audit;
- Participe à la préparation du rapport financier annuel (AS-471);
- Effectue des analyses de comptes de bilan et de revenus;
- Revoit l'ensemble du processus du secteur, recommande des améliorations et les met en application;
- Fait approuver toutes modifications résultant d'analyses, de corrections et/ou de comptabilisation par son supérieur immédiat;
- Informe son supérieur immédiat de toutes anomalies et recommande les correctifs à mettre en place;
- Fait le suivi auprès du supérieur immédiat concernant l'évolution des analyses et des différents dossiers sous sa responsabilité;
- Élabore différents politiques, procédures et marches à suivre du département avec la collaboration de divers intervenants;
- S'assure de la conformité des opérations comptables et effectue les correctifs requis;
- Exécute toutes autres tâches connexes.

Exigences :

- Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

HABILETÉS
- Capacité de travailler en équipe
- Autonomie
- Capacité d'organiser et planifier le travail (gestion des priorités)
- Capacité d'analyse et de synthèse

ATOUTS
- Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
- Détenir de l'expérience en comptabilité au cours des cinq (5) dernières années;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;

POURQUOI NOUS CHOISIR :
- Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux;
- Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés et ce, dès votre première année de service;
- Journées fériés et maladies payées;
- Programme avantageux d'assurances collectives;
- Gestionnaires ouverts, à l'écoute et privilégiant la gestion participative;
- Possibilité d'avancement avec le programme « Relève cadre »;
- Tâches stimulantes au sein d'une équipe mobilisée et dynamique;
- Programme d'aide aux employés offrant une large gamme de services;
- Rémunération annuelle pouvant atteindre 91 800$ selon l'expérience;
- Travailler au CISSS des Laurentides = tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
- Contribuez activement à notre mission et incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.


PROCESSUS DE SÉLECTION
- Word débutant
- Test Excel intermédiaire
- Français débutant
- Test de connaissances (spécialiste en procédés administratifs - perception)
- Entrevue

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.