Chef de secteur en Sécurité - Direction des services techniques
13 septembre 2024
Date d’expiration prévue : 27 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Services Auxiliaires, Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Repentigny, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
Chef de secteur en Sécurité - Direction des services techniques
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Hôpital Pierre-Le Gardeur, 911, Montée des Pionniers, Terrebonne (Québec) J6V 2H2
Lieu de travail :
Repentigny
Raison d'être de l'affichage :
Besoins organisationnels
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction des services Techniques (DST)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
0000-CCAD-24-5786
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)
Début d'affichage :
2024-09-13
Fin d'affichage :
2024-09-27
Description :
Le chef de secteur en sécurité à la Direction des services techniques est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.
L'expérience-client et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur en sécurité assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement, tout en devant composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du chef de service en sécurité, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la sécurité pour différentes installations et de plusieurs stationnements au Sud de la région et ce, dans le respect des politiques, des règlements, des normes et des procédures de l'établissement. Ces secteurs d'activités sont sollicités 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Plus spécifiquement, il est responsable de la sécurité au niveau opérationnel. Il veille au respect du cadre opérationnel et assure les suivis qualitatifs et quantitatifs liés aux opérations. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Il cherche à optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.
Il élabore des procédures et protocoles et en assure la mise en place et les suivis nécessaires. La qualité du service est partie intégrante de sa gestion. Il priorise les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites. Il participe à l'élaboration du budget et s'assure de la bonne gestion des contrats de services de son secteur d'activité.
Il assume le rôle de gestionnaire-coach auprès des équipes sous sa responsabilité dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, et ce, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des équipes de travail afin qu'elles se sentent impliquées dans l'atteinte des objectifs de l'organisation tout en maintenant un bon climat de travail. À cet effet, il assume les mécanismes de communication avec ses employés, ses collaborateurs et partenaires. Il assure la gestion quotidienne des enjeux liés aux contrats de services de la sécurité et de la gestion des stationnements.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité afin de relever les défis d'une direction élargie.
Il agit à titre de gestionnaire conseil auprès des différents partenaires du CISSS de Lanaudière pour les questions relevant de sa compétence.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d'un sens éthique élevé. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
Hôpital Pierre-LeGardeur
911 montée des Pionniers
Terrebonne, Qc
POSTE DE JOUR
L'expérience-client et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur en sécurité assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement, tout en devant composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du chef de service en sécurité, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la sécurité pour différentes installations et de plusieurs stationnements au Sud de la région et ce, dans le respect des politiques, des règlements, des normes et des procédures de l'établissement. Ces secteurs d'activités sont sollicités 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Plus spécifiquement, il est responsable de la sécurité au niveau opérationnel. Il veille au respect du cadre opérationnel et assure les suivis qualitatifs et quantitatifs liés aux opérations. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Il cherche à optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.
Il élabore des procédures et protocoles et en assure la mise en place et les suivis nécessaires. La qualité du service est partie intégrante de sa gestion. Il priorise les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites. Il participe à l'élaboration du budget et s'assure de la bonne gestion des contrats de services de son secteur d'activité.
Il assume le rôle de gestionnaire-coach auprès des équipes sous sa responsabilité dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, et ce, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des équipes de travail afin qu'elles se sentent impliquées dans l'atteinte des objectifs de l'organisation tout en maintenant un bon climat de travail. À cet effet, il assume les mécanismes de communication avec ses employés, ses collaborateurs et partenaires. Il assure la gestion quotidienne des enjeux liés aux contrats de services de la sécurité et de la gestion des stationnements.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité afin de relever les défis d'une direction élargie.
Il agit à titre de gestionnaire conseil auprès des différents partenaires du CISSS de Lanaudière pour les questions relevant de sa compétence.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d'un sens éthique élevé. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
Hôpital Pierre-LeGardeur
911 montée des Pionniers
Terrebonne, Qc
POSTE DE JOUR
Exigences :
• Diplôme d'études secondaire
• Permis d'agent de sécurité délivré par le Bureau de la Sécurité privée
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne compréhension des secteurs de la sécurité et des stationnements et de leur cadre légal ;
• Diplôme de niveau collégial ou universitaire sera considéré comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la série MS Office;
• Habiletés de communication et orientation vers le travail d'équipe;
• Expérience dans une fonction de gestion d'employés sera considérée comme un atout;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences ;
• Le gestionnaire retenu pourrait être appelé à faire de la garde jour, soir, nuit et fin de semaine.
Rémunération
Classe salariale : 35
Minimum de la classe : 70 685$ annuel
Maximum de la classe : 91 891 $ annuel
Conditions de travail
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 septembre 2024.
• Permis d'agent de sécurité délivré par le Bureau de la Sécurité privée
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne compréhension des secteurs de la sécurité et des stationnements et de leur cadre légal ;
• Diplôme de niveau collégial ou universitaire sera considéré comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la série MS Office;
• Habiletés de communication et orientation vers le travail d'équipe;
• Expérience dans une fonction de gestion d'employés sera considérée comme un atout;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences ;
• Le gestionnaire retenu pourrait être appelé à faire de la garde jour, soir, nuit et fin de semaine.
Rémunération
Classe salariale : 35
Minimum de la classe : 70 685$ annuel
Maximum de la classe : 91 891 $ annuel
Conditions de travail
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 septembre 2024.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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