Technicien(ne) juridique

Qu'est-ce qui t'attend?

Tu es débrouillard, dynamique et autonome? Les échéanciers serrés ne te font pas peur et le travail d'équipe c'est ta force?

Cet emploi de technicien juridique est pour toi!

La direction adjointe de la logistique est à la recherche d'un technicien juridique pour assurer une vigie dans la bonne utilisation des lois dans les documents contractuels, ainsi que du respect des politiques et procédures en place au CIUSSS MCQ.

Tu assureras le lien entre le service de la gestion contractuelle et les différents niveaux d'autorisation légale pour les signatures ou autorisations. Tu seras aussi amené à participer à la création de certain document de référence pour les responsables de dossier, pour les aider à bien comprendre les lois et normes en vigueur qui s'appliquent à leur travail et, par le fait même, tu participera à l'amélioration continue de nos processus et des procédures internes.

Plus précisément, tu seras appelé à :

• Répondre aux recommandations et ordonnances en provenance de l'Autorité des marchés publics;
• Répondre aux demandes et questionner le Secrétariat du Conseil du trésor en lien avec les publications des documents d'appel d'offres;
• Collaborer aux audits du Secrétariat du Conseil du trésor en ce qui concerne le respect de nos lignes internes;
• Soutenir, conseiller et assister le responsable de l'application des règles contractuelles (RARC) dans l'exécution de son mandat;
• Soutenir et agir comme personne ressource et support conseil auprès de la Direction adjointe et de la logistique;
• Analyser et transmettre aux instances décisionnelles les dérogations transmises par les équipes en gestion contractuelle, pour les signatures et autorisations.

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
• Des assurances collectives et un régime de retrait

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.