Psychologue - Service québécois d'expertise en troubles graves du comportement (Sqetgc)
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 4 avril 2025 au 20 avril 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Durée d'environ 1 an - Hydride présentiel et télétravail
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 31,67 $ et 59,12 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Le Service québécois d'expertise en troubles graves du comportement (SQETGC) est reconnu et mandaté par le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) afin d'offrir un service d'expertise de pointe en troubles graves du comportement (TGC). Il offre des services de soutien conseil et de formation aux CISSS et aux CIUSSS du Québec, afin de les soutenir dans leurs prestations de services aux usagers présentant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et manifestant des troubles graves du comportement (TGC). Plus précisément, le ou la psychologue aura à :
- Soutenir les intervenants et les professionnels des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) du Québec dans des problématiques complexes requérant son expertise professionnelle;
- Développer, animer et diffuser des activités de formation;
- Coordonner, participer et gérer des projets visant le développement de l'expertise en TGC pour l'ensemble des établissements du RSSS;
- Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.
À noter que des déplacements seront demandés quelques fois à Montréal et partout au Québec.
Lieu de travail : Bureau du SQETGC : 2021, Avenue Union, Bureau 870, Montréal.
**Syndicable non syndiqué (SNS)**
Des avantages qui font la différence.
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
- Salaire entre 31,67$ et 59,12$ selon l'expérience;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un milieu de travail stimulant où le travail d'équipe est à l'avant plan;
- Conditions qui favorisent la conciliation vie professionnelle / vie personnelle;
- Possibilité de développement et de consolidation des connaissances et apprentissages;
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
Exigences
- Être membre en règle de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec;
- Posséder un diplôme universitaire de 3e cycle en psychologie sera considéré comme un atout;
- Posséder 5 années d'expérience auprès d'une clientèle TGC;
- Posséder 2 années d'expérience en soutien professionnel et en formation;
- Connaissance des approches préconisées auprès des personnes autistes, présentant une déficience intellectuelle ou ayant une déficience physique en situation de trouble grave du comportement;
- Aptitudes à animer des rencontres impliquant des partenaires internes et externes ainsi qu'un bon leadership d'expertise;
- Aptitudes en gestion de projets;
- Capacité à s'adapter aux changements, aux imprévus et à gérer les priorités;
- Avoir une excellente habileté en matière de rédaction de rapports et de documents;
- Avoir une excellente capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.