Chef de services administratifs en pharmacie - Québec-métro - Secteur Nord (DSP) 13 jours restants Tc - Temps complet Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2024-09-18 à 2024-10-01 Conditions de travail Statut de l'emploi : TC - Temps complet Durée : Permanent Salaire : Classe 37 (entre 80 052 $ et 104 067 $) Période salariale : Annuel Mandat Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu'aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'établissement. Affilié à l'Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population. NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif. Sommaire des responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des services professionnels et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de département de pharmacie, le chef de services administratifs en pharmacie assume les responsabilités de coordination et d'optimisation des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières en lien avec les opérations quotidiennes du département. Il est membre de l'équipe de gestion du département. Il est le supérieur immédiat des techniciens en pharmacie, des chefs d'équipe ATSP, des ATSP ainsi que de la coordonnatrice opérationnelle. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des gestionnaires du département et plus spécifiquement avec les adjoints locaux et les pharmaciens coordonnateurs opérationnels. Il assume directement la gestion des ressources humaines des employés dont il est le supérieur immédiat. Il voit à la bonne marche des opérations quotidiennes et participe à la réalisation de mandats spécifiques touchant les aspects opérationnels, informatiques, de gestion des approvisionnements des médicaments et autres en lien avec les diverses missions du département de pharmacie. Il favorise la circulation de l'information essentielle et utile au fonctionnement du département de pharmacie. Exigences • Diplôme d'études universitaires de 1er cycle dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation OU diplôme d'études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion. • Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout. • Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial. • Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux. • Connaissance du secteur pharmacie est un atout. Compétences recherchées • Leadership mobilisateur ; • Orientation clientèle ; • Sens des responsabilités et imputabilité ; • Citoyenneté organisationnelle ; • Interaction avec les autres ; • Collaboration ; • Prise de décision et jugement ; • Confiance en soi et résilience ; • Courage managérial ; • Agilité à s'adapter ; • Maitrise de la gestion des ressources ; • Développement des talents ; • Intrapreneurship ; • Gérer la performance. Dates d'entrevue 9 et 11 octobre 2024. Informations additionnelles Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/ AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.