Agent de planification, de programmation et de recherche (Formateur principal) - Centre d'expertise Dsn
Informations de base
- Catégorie : Administration et gestion
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 28 novembre 2024 au 27 décembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent
- Rotation : 35 heures
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
S'inscrivant dans une volonté affirmée de transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux, le projet Dossier Santé Numérique (DSN) vise le déploiement et l'exploitation d'un système d'informatisation clinique de nouvelle génération, sécuritaire, performant et interopérable. Le DSN sera le principal outil de travail des travailleurs de la santé ainsi qu'un outil de prestations de services numériques aux usagers. Le centre d'expertise a pour mandat de coordonner le déploiement du projet dans deux établissements au Québec afin d'y intégrer le DSN en projet-pilote. Par la suite, la solution sera déployée dans l'ensemble du Québec en fonction des apprentissages qui auront découlé du projet de la région de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et le Nord-de-l'île-de-Montréal.
Tu te distingues par ton esprit collaboratif et ta capacité d'apprentissage?
Tu es à la recherche d'un défi professionnel et tu te passionnes pour les nouvelles technologies? Joins-toi au centre d'expertise du projet DSN et contribue à l'un des plus grands projets informatiques du Québec!
Mandat
En tant qu'agent de planification, de programmation et de recherche (APPR), le formateur principal agira à titre d'expert dans son domaine au sein d'une équipe multidisciplinaire. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la formation, le chargé de projet applicatif, les analystes applicatifs, les experts de modules EPIC ainsi que les experts de contenu locaux pour développer et maintenir un programme de formation pour chacun des modules qui lui seront assignés.
De façon plus spécifique, le formateur principal aura à :
- Apprendre l'application EPIC avec la formation menant à l'accréditation EPIC ;
- Mettre à jour le matériel de formation destiné aux utilisateurs finaux ;
- Participer aux groupes de travail ;
- Entrainer et évaluer les formateurs locaux ;
- Mettre en place un environnement de formation adapté aux flux de travail.
Profil recherché :
Professionnel de la santé avec de l'expérience sur les unités de soins de courte durée.
Remarques :
Tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, auprès d'un organisme gouvernemental habilité, soit, idéalement, le MIFI (ministère de l'immigration, de la francisation et de l'inclusion). Veuillez inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV et joindre le document à votre profil dans la section documents, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Exigences
Ce que tu dois avoir!
- Un Baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ET un minimum de 1 an d'expérience comme professionnel.
- Tu pourrais être amené à voyager à l'extérieur du pays à des fins de formation;
- Bien que le mandat soit en télétravail, tu auras des déplacements occasionnels au centre d'expertise.
Des avantages qui font la différence.
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Télétravail qui permet la conciliation travail-famille.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite. Un certification " Entreprise en santé Élite ".
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.