Technologue en physiothérapie - Portneuf 65 jours restants Tpo - Temps partiel occasionnel Portneuf

Informations de base Lieu de travail : Portneuf Catégorie : Réadaptation physique Date d'affichage : du 2024-11-22 à 2025-01-26 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : Indéterminée Heures par semaines : 28 heures/semaine Salaire : Entre 27,01 $ et 38,87 $/heure Période salariale : Horaire Mandat ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible! Le technologue en physiothérapie est appelé à effectuer les tâches suivantes : Personne qui contribue à l'évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'elle dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d'un dossier documentant l'atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique. BESOINS ACTUELS : Direction du programme Soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA) Hébergement - CHSLD St-Raymond - 28 heures à 4 jours/semaine - quart de jour - horaire de semaine - déplacements dans les CHSLD de la région de Portneuf ** véhicule requis Hébergement - CHSLD St-Raymond - 35 heures/semaine - quart de jour - lundi au vendredi - déplacements dans les CHSLD de la région de Portneuf ** véhicule requis Exigences EXIGENCES ACADÉMIQUES : Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent (ou anciennement un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de réadaptation physique Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Remarque : Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Caractéristiques particulières : Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale : • 4 semaines de vacances payées* • 9,6 jours de congé de maladie payées * • Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak • Stationnement à faible coût • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) • Formation continue offerte • Possibilité d'avancement *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. CANDIDATS EN PROVENANCE DE L'INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/ Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.