Chef de service - Opérations et processus logistiques - Saint-Marc-des-Carrières, Donnacona, Saint-casimir (Dl) 6 jours restants Tc - Temps complet Portneuf

Informations de base Lieu de travail : Portneuf Catégorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2024-09-18 à 2024-09-24 Conditions de travail Statut de l'emploi : TC - Temps complet Durée : Permanent Salaire : Classe 37 (entre 80 052 $ et 104 067 $) Période salariale : Annuel Mandat Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu'aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'établissement. Affilié à l'Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population. NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif. Sommaire des responsabilités Sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice logistique, cette personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à la gestion directe des équipes qui lui sont assignées. Elle épaule le coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d'une direction élargie couvrant un vaste territoire. Elle est responsable d'actualiser les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles dans les sites sous sa responsabilité: • Services alimentaires • Cafétéria • Buanderie-lingerie • Lavage du linge personnel • Gestion interne du courrier • Secteur des brancardiers • Unité de retraitement des dispositifs médicaux • Aménagement de salle • Réception et envoi de marchandises Elle oeuvre en étroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale. Conjointement avec l'ensemble des gestionnaires de la direction, elle devra procéder de façon continue à l'amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l'efficacité et l'efficience des services offerts. Exigences • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.** • Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout. **Un diplôme d'études collégiales accompagné d'une expérience importante et significative reliée aux dimensions logistiques peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle. Compétences recherchées • Leadership mobilisateur ; • Orientation clientèle ; • Sens des responsabilités et imputabilité ; • Citoyenneté organisationnelle ; • Interaction avec les autres ; • Collaboration ; • Prise de décision et jugement ; • Confiance en soi et résilience ; • Courage managérial ; • Agilité à s'adapter ; • Maitrise de la gestion des ressources ; • Développement des talents ; • Intrapreneurship ; • Gérer la performance. Caractéristique particulière Véhicule requis. Date d'entrevue À déterminer. Informations additionnelles Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/ AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.