Travailleur social ou travailleuse sociale

Description :

**Plusieurs emplois (permanent et temporaire) sur plusieurs sites disponibles (temps plein et temps partiel): CLSC René-Cassin, CLSC de Parc-Extension, Plaza (CLSC de Côte-des-neiges) et Le Glennmount**

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme au Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), la personne assure le suivi psychosocial et intervient principalement auprès d’une clientèle de personnes âgées ou auprès d’adultes avec une déficience physique.
Elle fait des évaluations de fonctionnement spécial et des plans d’intervention, participe à l’élaboration du plan de services et elle intervient dans les situations complexes ou des situations de crise où interfèrent plusieurs systèmes, elle exécute les interventions propres à son champ d’activités.
Elle complète des outils de cheminement clinique informatisé (OCCI), intervient dans les situations psychosociales, fait des plans d’intervention, participe à l’élaboration du plan de services et exécute les interventions propres à son champ d’activités.
Elle a le mandat de considérer l’usager dans son environnement, de relier les différents réseaux dans une approche commune et de travailler notamment sur l’interaction de l’individu avec son milieu. Pour se faire, elle se base sur le cadre de référence de la pratique psychosociale SAPA.

La personne :
· Accompagne et soutient les usagers et leur famille;
· Agit comme navigateur de soins avec les divers organismes (curateur public, centre hospitalier, centre d’hébergement, et les différentes instances gouvernementales, etc.) lorsque nécessaire pour accompagner et guider les usagers et leur famille dans leurs démarches;
· Participe à différentes réunions psychosociales, de sites, d’équipes, de comités cliniques interdisciplinaires, de supervision administrative, etc.;
· Se tient informée de l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;
· Assure et contribue à la supervision des stagiaires dont elle a la responsabilité;
· S’assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif;
· Participe à l’enseignement et la recherche;
· Effectue des évaluations à domicile pour la clientèle SAPA;
· Participe à l’élaboration des plans d’intervention et de services;
· Exécute les interventions propres à son champs d’activités;
· S’assure de la collaboration de ressources internes ou externes pour atteindre les objectifs des plans d’intervention et de services;
· Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d’une équipe inter disciplinaire;
· Répond à des requêtes urgentes exigeant une intervention immédiate;
· Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiate

Exigences :

Profil académique:
· Diplôme universitaire terminal en service social ou détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’inclusion.
· Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

Connaissances et compétences recherchées:
· Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique, un atout;
· Bilingue : français - anglais.
· Sens des priorités;
· Adaptation au changement;
· Organisation;
· Orientation vers la clientèle;
· Autonomie;
· Tolérance au stress;
· Travail d’équipe.

#LI-LS1

Remarques :

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS. Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.