Technologue en physiothérapie - Services ambulatoires (Sarca et Hôpital de jour)

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de technologues en physiothérapie pour rejoindre notre merveilleuse équipe des services ambulatoires. Nous avons deux postes à temps complet (lundi au vendredi de 8h00 à 16h00) à combler au :
1) Centre de jour du CHSLD Saint-Joseph de la Providence,
ou
2) SARCA, situé à l'Hôpital Jean-Talon,

Le Centre de jour offre des activités de groupe en externe à une clientèle présentant une perte d'autonomie associée à l'âge qui visent à :
Maintenir et à améliorer les acquis physiques et cognitifs ;
Prévenir la détérioration de l'état biopsychosocial ;
Maintenir les habiletés favorisant l'intégration sociale de l'usager.

Le SARCA est un service externe de réadaptation physique pour la clientèle adulte (surtout de 40 ans et plus).

Ce que vous retrouverez au sein de notre organisation :

• Équipes qui valorisent l'entraide et le partage des connaissances ;
• Travail interdisciplinaire et activité de co-développement ;
• Conciliation travail-famille ;
• 20 jours de vacances payés après un (1) an travaillé ;
• 13 congés fériés ;
• 9,6 jours de congés de maladie payées ;
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Plusieurs rabais corporatifs (Ex: BIXI, covoiturage, centre d'entrainement et bien plus);
• Des opportunités de formations continues ;
• Programme d'aide aux employés et leurs familles.

*Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées.

Exigences :

- Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en réadaptation physique d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
- Connaissance en UTRF est un atout.
- Anglais parlé fonctionnel (secteur Saint-Laurent) ;
- Automobile recommandé (secteurs Bordeaux-Cartierville/St-Laurent et Ahuntsic/Montréal-nord) ;
- Automobile non obligatoire (secteur Villeray Petite-Patrie).

Remarques :

Si tu aimes le contact avec les autres, développer tes connaissances et faire face à des défis qui requièrent tes capacités décisionnelles, nous t'invitons à saisir cette occasion de faire évoluer ta carrière au sein de notre équipe. Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir ton parcours.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.