Technicien en bâtiment - Prévention et planification

Description du poste :

Sous la direction du supérieur immédiat, le technicien effectuera les inventaires des équipements médicaux, mécaniques et architecturaux sur les différents sites du CIUSSS-NIM, procèdera à l'élaboration des entretiens préventifs sur les équipements inventoriés conformant aux lois, règlements et codes en vigueur, réalise des présentations d'entretiens préventifs sur word, excel et des formations sur power point, elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts, elle peut assurer le suivi des inventaires et effectuera des inspections en santé et sécurité selon les normes en vigueurs.

Le titulaire du poste procède doit:
• Participer à rehausser les standards de qualité, de performance du service et des procédures en place.
• Vérifie la conformité des entretiens, de la prévention et de la planification sur les équipements.
• Fait les relevés de différentes infrastructures et équipements en architecture, en mécanique et en équipements médicaux.
• Procède aux relevés et à la mise à jour des inventaires, soit, dans des bases de données.
• Rédige, exécute et commente les entretiens préventifs qui lui sont demandés par son supérieur pour établir les besoins, déterminer la portée et la durée entretiens et en évaluer les impacts.
• Analyse les soumissions, prépare les tableaux comparatifs des soumissions et dépose les recommandations à son supérieur immédiat.
• Participe à l'élaboration, à la réalisation et au maintien du programme d'entretien préventif des appareils de chauffage, de réfrigération, de ventilation et de climatisation ainsi que divers autres équipements.
• Tient à jour les indicateurs et statistiques de rendement, entre autres pour établir les niveaux de performance pour les programmes d'économie d'énergie, des données énergétiques, et tout autres indicateurs et/ou statistiques qui concernent le fonctionnement des installations, l'entretien et les réparations.
• Agit au besoin de personne ressource et conseil pour l'équipe d'exploitation et d'entretien en regard de son expertise et de ses connaissances.
• Faire de l'archivage
• Selon le cas, signale à son supérieur toute anomalie ou défectuosité et/ou prend les mesures appropriées pour y remédier

Pourquoi nous choisir :
- Conciliation travail-famille ;
-4 semaines de vacances après un an
-Accès à des formations
-13 jours de fériés (fixes et mobiles)
-9,6 jours de maladies payables à la fin de l'année si non pris
-Assurance collective
-Régime de retraite à prestation déterminée

Exigences :

-Posséder un (1) an d'expérience comme technicien ou en gestion de projet;
-Connaissances générales en architecture, en entretien des systèmes de ventilation, de climatisation et de chauffage, de plomberie et d'électricité;
-Connaissances des Lois, règlements, normes et codes reliés à l'entretien et l'exploitation des immeubles;
-Connaissances des logiciels words, excel et power point;
-Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse;
-Être capable de transiger avec les clients avec tact et diplomatie;
-Faire preuve d'initiative et d'autonomie;
-Automobile requise car déplacements multi-sites;
-Posséder la carte ASP Construction sera considéré comme un atout.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d'envergure et une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.