Spécialiste en procédés administratifs - Direction des Soins Infirmiers (Hôpital Général Juif)
16 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administratif, Personnel de soutien, Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Soins infirmiers
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Spécialiste en procédés administratifs - Direction des Soins Infirmiers (Hôpital Général Juif)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-24-2796
Direction :
Soins infirmiers
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., tech. admin., spécialiste proc. admin., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-09-16
Fin d'affichage :
2024-09-30
Échelle salariale :
25.07$/heure - 46.30$/heure selon l'expérience
Description :
Qui sommes-nous ?
Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.
Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Description
Sous la supervision de l'adjointe au Directeur des soins infirmiers, le titulaire planifie et réalise des projets d'amélioration des processus au sein de la Direction des soins infirmiers. Il contribue à l'optimisation de la performance des équipes cliniques et administratives et agit comme expert-conseil en révision des procédés.
Sommaire des responsabilités :
• Réviser et améliorer les processus cliniques et administratifs pour accroître l'efficacité.
• Participer à l'élaboration de plans d'amélioration continue (approche Lean).
• Collaborer à la mise à jour des indicateurs de performance de la DSI.
• Agir comme chargé de projet pour des initiatives stratégiques.
• Faciliter le changement auprès des gestionnaires et équipes.
Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.
Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Description
Sous la supervision de l'adjointe au Directeur des soins infirmiers, le titulaire planifie et réalise des projets d'amélioration des processus au sein de la Direction des soins infirmiers. Il contribue à l'optimisation de la performance des équipes cliniques et administratives et agit comme expert-conseil en révision des procédés.
Sommaire des responsabilités :
• Réviser et améliorer les processus cliniques et administratifs pour accroître l'efficacité.
• Participer à l'élaboration de plans d'amélioration continue (approche Lean).
• Collaborer à la mise à jour des indicateurs de performance de la DSI.
• Agir comme chargé de projet pour des initiatives stratégiques.
• Faciliter le changement auprès des gestionnaires et équipes.
Exigences :
Ce que nous cherchons :
• Baccalauréat en sciences de l'administration, sciences humaines, sciences sociales, ou dans une discipline universitaire pertinente, ou évaluation comparative des études hors Québec émise par le ministère compétent.
• Excellente maîtrise de l'environnement Windows. • Compétence avérée avec des outils de communication, notamment Canva. • Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Forms, etc.).
• Bonne connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes.
• Expérience en gestion de projet (atout).
• Certification Lean Six Sigma (ceinture verte) (atout).
• Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit, requis.
Compétences clés :
• Capacité de communication supérieure,
• Habileté d'animation et de collaboration ;
• Capacité à gérer des priorités simultanées ;
• Capacité d'oeuvrer dans un milieu multidisciplinaire et faisant preuve d'une vision stratégique, de rigueur et d'un grand sens éthique.
Informations additionnelles
• Les salaires des employés non syndiqués (SNS) seront révisés prochainement, et seront ajustés rétroactivement à une échelle allant de 27,31$ de l'heure à 50,45 $ $ de l'heure.
• Nous reconnaissons également l'expérience obtenue à l'étranger ainsi que les diplômes évalués par le ministère compétent.
• Les candidats seront soumis à des tests administratifs.
Rejoignez un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024 pour la 6e année consécutive !
Vous êtes passionné(e) par la relation d'aide et le bien-être des patients ? Rejoignez nos équipes et faites la différence !
Pourquoi nous choisir ?
Impact Communautaire : Participez à des initiatives sociales qui soutiennent nos usagers et la communauté
Flexibilité : Profitez d'horaires flexibles et de vacances adaptables
Développement Professionnel : Bénéficiez de mentorat pour accélérer votre carrière et explorez de nombreuses opportunités de mobilité interne
Bien-être des Employés : Travaillez dans un environnement axé sur le bien-être et l'inclusion
Nos Avantages :
· Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
· Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
· Vacances : 20 jours après un an de service
· Congés Fériés : 13 jours par an
· Jours de Maladie : 9,6 jours monnayables annuellement
· Rabais aux Employés : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
· Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante et pleine de sens !
#LI-RE1
• Baccalauréat en sciences de l'administration, sciences humaines, sciences sociales, ou dans une discipline universitaire pertinente, ou évaluation comparative des études hors Québec émise par le ministère compétent.
• Excellente maîtrise de l'environnement Windows. • Compétence avérée avec des outils de communication, notamment Canva. • Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Forms, etc.).
• Bonne connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes.
• Expérience en gestion de projet (atout).
• Certification Lean Six Sigma (ceinture verte) (atout).
• Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit, requis.
Compétences clés :
• Capacité de communication supérieure,
• Habileté d'animation et de collaboration ;
• Capacité à gérer des priorités simultanées ;
• Capacité d'oeuvrer dans un milieu multidisciplinaire et faisant preuve d'une vision stratégique, de rigueur et d'un grand sens éthique.
Informations additionnelles
• Les salaires des employés non syndiqués (SNS) seront révisés prochainement, et seront ajustés rétroactivement à une échelle allant de 27,31$ de l'heure à 50,45 $ $ de l'heure.
• Nous reconnaissons également l'expérience obtenue à l'étranger ainsi que les diplômes évalués par le ministère compétent.
• Les candidats seront soumis à des tests administratifs.
Rejoignez un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024 pour la 6e année consécutive !
Vous êtes passionné(e) par la relation d'aide et le bien-être des patients ? Rejoignez nos équipes et faites la différence !
Pourquoi nous choisir ?
Impact Communautaire : Participez à des initiatives sociales qui soutiennent nos usagers et la communauté
Flexibilité : Profitez d'horaires flexibles et de vacances adaptables
Développement Professionnel : Bénéficiez de mentorat pour accélérer votre carrière et explorez de nombreuses opportunités de mobilité interne
Bien-être des Employés : Travaillez dans un environnement axé sur le bien-être et l'inclusion
Nos Avantages :
· Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
· Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
· Vacances : 20 jours après un an de service
· Congés Fériés : 13 jours par an
· Jours de Maladie : 9,6 jours monnayables annuellement
· Rabais aux Employés : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
· Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
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#LI-RE1
Remarques :
Diversité et inclusion
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
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