Spécialiste en activités cliniques - Programme d'intégration au travail
11 octobre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Personnel d'encadrement,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Spécialiste en activités cliniques - Programme d'intégration au travail
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-24-2886
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
Centre Miriam
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-10-11
Fin d'affichage :
2024-10-22
Échelle salariale :
29.50 - 52.28
Description :
Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme d'intégration au travail / 1 remplacement à temps complet (congé de maternité d'un an).
Sous la cheffe d'administration de programme du Centre Miriam, le/la spécialiste en activités cliniques participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratiques professionnelles ainsi qu'à la recherche de solutions appropriées et ce, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Il/elle travaille en collaboration avec les professionnels du département d'adaptation et réadaptation afin d'élaborer des interventions cliniques qui seront, par la suite, appliquées par un groupe de techniciens en éducation spécialisée.
Fonctions spécifiques
• Procéder à l'évaluation et à l'analyse des résultats obtenus en lien avec les interventions et apporter les ajustements cliniques.
• Développer, assurer la mise en place et le suivi des plans d'intervention et des plans de gestion du comportement visant l'adaptation et la réadaptation des usagers et ce, en collaboration avec les intervenants.
• Concevoir et mettre en place des stratégies d'intervention dans le but de rencontrer les besoins des usagers.
• Assurer le leadership clinique, participer à l'élaboration et superviser l'utilisation d'outils cliniques.
• Assurer le transfert d'expertise aux intervenants et aux partenaires.
• Assurer le soutien professionnel aux intervenants dans l'application des plans d'intervention; formation directe en présence de l'usager au besoin.
• Organiser et animer des formations (de groupe ou individuelles) en rapport avec des stratégies d'intervention qui permettront de rencontrer les besoins des usagers.
• Animer des rencontres d'équipe.
• Agir comme agent TEVA pour les usagers des programmes d'intégration au travail.
et des stagiaires.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme d'intégration au travail / 1 remplacement à temps complet (congé de maternité d'un an).
Sous la cheffe d'administration de programme du Centre Miriam, le/la spécialiste en activités cliniques participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratiques professionnelles ainsi qu'à la recherche de solutions appropriées et ce, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Il/elle travaille en collaboration avec les professionnels du département d'adaptation et réadaptation afin d'élaborer des interventions cliniques qui seront, par la suite, appliquées par un groupe de techniciens en éducation spécialisée.
Fonctions spécifiques
• Procéder à l'évaluation et à l'analyse des résultats obtenus en lien avec les interventions et apporter les ajustements cliniques.
• Développer, assurer la mise en place et le suivi des plans d'intervention et des plans de gestion du comportement visant l'adaptation et la réadaptation des usagers et ce, en collaboration avec les intervenants.
• Concevoir et mettre en place des stratégies d'intervention dans le but de rencontrer les besoins des usagers.
• Assurer le leadership clinique, participer à l'élaboration et superviser l'utilisation d'outils cliniques.
• Assurer le transfert d'expertise aux intervenants et aux partenaires.
• Assurer le soutien professionnel aux intervenants dans l'application des plans d'intervention; formation directe en présence de l'usager au besoin.
• Organiser et animer des formations (de groupe ou individuelles) en rapport avec des stratégies d'intervention qui permettront de rencontrer les besoins des usagers.
• Animer des rencontres d'équipe.
• Agir comme agent TEVA pour les usagers des programmes d'intégration au travail.
et des stagiaires.
Exigences :
PROFIL ACADÉMIQUE
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Un minimum de trois ans d'expérience récente de travail auprès d'une clientèle DI-TSA présentant des troubles graves du comportement (TGC).
• Expérience dans le développement et la diffusion des formations.
• Expérience dans l'animation de rencontres d`équipe.
• Grandes habiletés relationnelles; capacité à démontrer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires internes et externes.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Connaissances approfondies des systèmes et modèles d'intervention; entre autres : soutien au comportement positif, thérapie verbale comportementale, stratégies comportementales cognitives, ''TEACCH'', PAM-TGC, etc.
• Bilinguisme (français/anglais).
INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Un minimum de trois ans d'expérience récente de travail auprès d'une clientèle DI-TSA présentant des troubles graves du comportement (TGC).
• Expérience dans le développement et la diffusion des formations.
• Expérience dans l'animation de rencontres d`équipe.
• Grandes habiletés relationnelles; capacité à démontrer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires internes et externes.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Connaissances approfondies des systèmes et modèles d'intervention; entre autres : soutien au comportement positif, thérapie verbale comportementale, stratégies comportementales cognitives, ''TEACCH'', PAM-TGC, etc.
• Bilinguisme (français/anglais).
INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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