Physiothérapeute - Hôpital Richardson - Réadaptation fonctionnelle intensive (Rfi)

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Programme : Réadaptation fonctionnelle intensive (RFI)
3 remplacements de congé de maternité, 5 jours semaine
1 remplacement de congé de maternité à temps partiel (49 hres aux 2 semaines), jusqu'en septembre 2025 (environ)

Hôpital Richardson : Notre mission est de vous fournir des soins de réadaptation intensifs, fondés sur une approche interdisciplinaire dans le cadre des programmes suivants : réadaptation gériatrique, accident cérébrovasculaire (AVC) et réadaptation neurologique.

Sous la responsabilité de la cheffe de programmes, la personne titulaire évalue les capacités et incapacités reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, et analyse l’impact de celles-ci sur les habitudes de vie du client.

Vos responsabilités:
• Évalue la condition du client, planifie et réalise le plan d'intervention basé sur l’évaluation physiothérapeutique en fonction des problèmes identifiés, des objectifs du client et du mandat du programme;
• Applique et recommande des modalités thérapeutiques basées sur des approches de type neuro-sensori-motrices, (par exemple modalités analgésiques, thérapie manuelle, électrothérapie, hydrothérapie);
• Favorise l’autogestion de la condition incluant la prescription d’exercices;
• Enseigne au client et à sa famille les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
• Conçoit, planifie et offre des interventions individuelles ou de groupe;
• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Effectue les interventions en tenant compte de la pathologie, du comportement, du fonctionnement physique et cognitive dans le but de favoriser l’autonomie optimal de client;
• Éduque le client et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives (chute, énergie, douleur etc.);
• Évalue les obstacles liés au retour à domicile, émet les recommandations concernant l’orientation de client au congé et contribue à la planification du congé de l'hôpital de réadaptation à la communauté avec un arrimage de la première ligne (CLSC) et d’autres ressources dans une perspective de continuité de services lors de congé;
• Participe à la prise de décision concernant l’utilisation des mesures de contention.
#LI-ER1

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE
- Détenir une maîtrise en physiothérapie;
- Etre membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience pertinente dans le domaine de la déficience physique, avec la clientèle adulte et clientèle gériatrie en milieu réadaptation serait un atout;
- Bilinguisme (anglais et français);
- Capacité de travailler en équipe ;
- Sens des priorités ;
- Souci de la qualité;
-Orientation vers la clientèle;
-Communication interpersonnelle.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.