Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) infirmier(ère)-chef(fe) Maison Alternative

26 novembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Soins infirmiers
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) infirmier(ère)-chef(fe) Maison Alternative
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Maison Alternative
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction de l'hébergement
Service :
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-11-26
Fin d'affichage :
2025-01-06
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT1-24-4021
Description du poste :
Tu es un(e) infirmier(e) expérimentée, passionné(e), tu as l'esprit d'équipe, du leadership ta place est au sein de notre belle équipe de la Maison alternative de Rivière des Prairies.

Nous souhaitons te rencontrer, car nous avons un poste de jour, à temps complet, d'infirmier(e) clinicien(ne) assistant(e) du supérieur immédiat (ICASI) qui nécessite tes compétences.

En tant qu'ICASI, ton rôle consistera entre autres à:

Assurer des fonctions de rôle-conseil sur des questions relatives aux soins infirmiers ;

Assumer la responsabilité et la coordination d'un ensemble d'intervenants en fonction des besoins de santé des usagers ;

Assumer un rôle d'expert clinique auprès des infirmières cliniciennes et des infirmières auxiliaires;

Intervenir à titre d'expert-conseil dans des situations de soins complexes pour la clientèle

Assurer un leadership mobilisateur et maintenir le développement de ses compétences cliniques ;

Exercer un rôle consultatif auprès de tes collègues et des membres de l'équipe

Exercer un leadership et effectuer des recommandations visant l'application des pratiques exemplaires, en conformité avec les nouvelles approches, les lois, les politiques, les règlements et les normes professionnelles ;



Faire partie du CIUSSS DU Nord-de-l'île-de-Montréal c'est :

Bénéficier d'un programme d'accueil et d'orientation ;

Collaborer avec une direction qui encadre et soutient les employés ;

Travailler dans un milieu où la culture est basée sur le professionnalisme, la collaboration et le respect ;

Collaborer avec des gestionnaires de proximité, proactifs et à l'écoute des équipes ;

Une installation facilement accessible en transport en commun ;

De nombreux avantages : banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc. ;

Possibilité d'avancement de carrière intéressante ;

Possibilité d'aménagement de temps de travail.
Exigences :
Si tu es titulaire d'un Bac en soins infirmiers, d'un permis d'exercice valide de l'OIIQ et tu as au moins 2 ans d'expérience en tant qu'infirmière clinicienne en hébergement, gériatrie ou soins à domicile (SAD), rejoins-nous maintenant en nous faisant parvenir ton CV.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d'envergure et une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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