Criminologue - l'équipe de crise (Abc) au CLSC Villeray
28 novembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Criminologue - L'équipe de crise (ABC) au CLSC Villeray
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
CLSC de Villeray
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes de santé mentale et dépendance
Service :
CLSC Villeray
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2024-11-28
Fin d'affichage :
2024-12-27
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-24-4040
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une criminologue pour combler un poste permanent à temps complet au CLSC Villeray.
De manière générale, le criminologue évalue les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne ainsi que les effets d'un acte criminel sur la victime. Elle détermine un plan d'intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient le rétablissement des capacités sociales de la personne contrevenante et la victime dans le but de favoriser l'intégration dans la société de l'être humain en interaction avec son environnement.
Équipe de crise ABC :
L'équipe de crise (ABC) offre des services d'évaluation, de référence et d'intervention à la population adulte du territoire du CIUSSS du Nord de l'île-de-Montréal n'ayant pas de suivi actif en santé mentale et vivant une situation de crise psychosociale associée à un problème de santé mentale. Une approche individualisée orientée vers le rétablissement est préconisée. L'offre de service de l'équipe de crise consiste en un suivi psychosocial, bref et rapide, offert dans le milieu de vie de la personne lorsque requis, selon une intensité adaptée à la situation. Les services visent de façon générale, la mise en place d'un filet de sécurité et la résorption de la crise.
L'intervenant est appelé à se déplacer dans les urgences physiques et psychiatriques du territoire, au domicile des usagers, dans les locaux de l'équipe et dans la communauté.
Les principales responsabilités des intervenants de l'équipe sont :
- Procéder à l'accueil de la demande de service et effectuer le premier contact dans les 24 à 48 heures suivant la référence
- Rencontrer l'usager selon les modalités les plus adaptées à sa situation (milieu de vie, bureau de l'intervenant, téléconsultation, téléphone) et mettre en place un suivi psychosocial bref d'une durée de 1 à 6 semaines
- Évaluer en collaboration avec la personne, les risques de comportements auto-dommageables ainsi que les risques psychosociaux reliés à l'environnement
- Élaborer un plan d'intervention, en collaboration avec l'usager et le soutenir dans le développement de stratégies ciblant la résolution de la crise et favoriser l'implication des proches ainsi que le recours à des services pouvant aider la résorption de la crise et la réponse à différents besoins
De manière générale, le criminologue évalue les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne ainsi que les effets d'un acte criminel sur la victime. Elle détermine un plan d'intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient le rétablissement des capacités sociales de la personne contrevenante et la victime dans le but de favoriser l'intégration dans la société de l'être humain en interaction avec son environnement.
Équipe de crise ABC :
L'équipe de crise (ABC) offre des services d'évaluation, de référence et d'intervention à la population adulte du territoire du CIUSSS du Nord de l'île-de-Montréal n'ayant pas de suivi actif en santé mentale et vivant une situation de crise psychosociale associée à un problème de santé mentale. Une approche individualisée orientée vers le rétablissement est préconisée. L'offre de service de l'équipe de crise consiste en un suivi psychosocial, bref et rapide, offert dans le milieu de vie de la personne lorsque requis, selon une intensité adaptée à la situation. Les services visent de façon générale, la mise en place d'un filet de sécurité et la résorption de la crise.
L'intervenant est appelé à se déplacer dans les urgences physiques et psychiatriques du territoire, au domicile des usagers, dans les locaux de l'équipe et dans la communauté.
Les principales responsabilités des intervenants de l'équipe sont :
- Procéder à l'accueil de la demande de service et effectuer le premier contact dans les 24 à 48 heures suivant la référence
- Rencontrer l'usager selon les modalités les plus adaptées à sa situation (milieu de vie, bureau de l'intervenant, téléconsultation, téléphone) et mettre en place un suivi psychosocial bref d'une durée de 1 à 6 semaines
- Évaluer en collaboration avec la personne, les risques de comportements auto-dommageables ainsi que les risques psychosociaux reliés à l'environnement
- Élaborer un plan d'intervention, en collaboration avec l'usager et le soutenir dans le développement de stratégies ciblant la résolution de la crise et favoriser l'implication des proches ainsi que le recours à des services pouvant aider la résorption de la crise et la réponse à différents besoins
Exigences :
Bac en criminologie
Membre de l'Ordre des professionnels criminologues du Québec
Véhicule requis
Membre de l'Ordre des professionnels criminologues du Québec
Véhicule requis
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.
Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.
Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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