Coordonnateur.trice clinico administratif en soins infirmiers

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice clinico-administratif en soins infirmiers (unités de soins, cliniques et autres dossiers en soins infirmiers). Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le coordonnateur ou coordonnatrice en soins infirmiers sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers volet oncologie, le coordonnateur ou la coordonnatrice en soins infirmiers exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

Plus spécifiquement, le titulaire assume les responsabilités suivantes :

• Assume la gestion et la coordination d’unités de soins, cliniques et autres dossiers comprenant une complexité des soins et services

• Assure des soins de qualité dans un contexte de soins de niveau tertiaire et quaternaire

• Fait preuve de leadership dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles dans le but d’assurer en permanence des soins infirmiers de grande qualité

• Travaille dans un environnement comportant un volet technologique important (équipements)

• Démontre une capacité à utiliser ses habiletés de façon proactive et innovante (techniques, intellectuelles et relationnelles)

• Œuvre dans un environnement à fréquence répétitive de situations imprévues et à haut risque nécessitant une rapidité de même qu’une précision des interventions et des décisions

• Travaille en interdisciplinarité

• Supervise un ou plusieurs services qui fonctionnent 24-7

• S’implique dans les différents projets de recherche tant au niveau médical qu’au niveau des soins infirmiers

• Crée un climat de travail propice au travail du personnel en soins infirmiers ainsi qu’à la création et à l’avancement des IPU (Integrated Practice Units)

• Dirige le personnel afin d’assurer la continuité des soins

• Veille à ce que les normes infirmières les plus élevées soient observées au court de toute la trajectoire d’un patient

• Effectue la planification à long terme des besoins en ressources humaines et matérielles

• Crée un milieu qui favorise un esprit critique propre à faire avancer la pratique infirmière

• Établit des normes infirmières respectueuses de la philosophie et des objectifs du Service des soins infirmiers tout au long de la trajectoire de soins

• Contribue au programme d’amélioration continue de la qualité des unités et des cliniques

• Veille à la sécurité du milieu et à la mise en place de mesures de santé et de sécurité appropriées

• Élabore et maintient des systèmes de communication efficaces entre les membres de sa direction, ainsi qu’avec les divers partenaires du CIUSSS

• Favorise des relations de travail efficaces entre le personnel des unités de soins et les autres unités et services du CIUSSS

• Évalue le rendement du personnel conformément aux directives établies

• Crée et maintient un climat qui incite le personnel à repérer et résoudre les problèmes

• Maintient les coûts de fonctionnement dans les limites budgétaires de la direction en partenariat avec les chefs de service, en plus de suivre et de mesurer la productivité

• Fait preuve d’une profonde maîtrise des relations de travail

• Veille à ce que tous les membres du personnel fassent l’objet d’une intégration, d’un développement professionnel et d’une planification de carrière appropriée

• S’assure que tous les employés et groupes puissent se perfectionner en fonction de l’évaluation de leurs besoins d’apprentissage

• Communique bien avec les membres de la profession, des autres disciplines et de la collectivité

• Transmet l’information pertinente et ses commentaires au personnel et à la directrice adjointe en soins infirmiers

• Détermine ses besoins de perfectionnement et veille à les combler en accord avec la directrice adjointe en soins infirmiers.

• Siège à des comités et participe à des expositions inter- et intra-service

• Participe à la recherche infirmière, en fait la promotion et travaille à l’application de ses conclusions aux pratiques infirmières

• Fait la promotion d’une pratique infirmière fondée sur la recherche

• Effectue toute autre tâche connexe déléguée par la directrice adjointe en soins infirmiers ou encore la directrice des soins infirmiers.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le coordonnateur ou coordonnatrice en soins infirmiers exerce ses fonctions à temps plein.

Exigences :

• Baccalauréat en soins infirmiers ;
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction ;
• Membre en règle de l’OIIQ ;
• Au moins cinq années d’expérience clinique en soins infirmiers ;
• Au moins cinq années d’expérience en gestion des soins infirmiers ;
• Expérience pertinente en oncologie est un atout ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives ;
• Leadership et sens de l’organisation éprouvés en milieu hospitalier ;
• Reconnu pour ses relations interpersonnelles et la communication ;
• Présentation articulée et professionnelle, tant à l’écrit qu’en personne ;
• Bilinguisme : français et anglais.

Rémunération :
Classe 41: 97 124$ - 126 263$

Port d’attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d’affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 septembre 2024 à 17h à l'adresse de courrier électronique : postescadres.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

#LI-MO1

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).