Conseiller.ère principal.e - stratégie numérique, création et marque

Relevant du directrice senior - stratégie numérique, création et marque, le conseiller principal ou la conseillère principale est responsable de la gestion de projets et de l'exécution de divers projets et stratégies numériques touchant la conception, la marque, les vidéos, le Web, les événements, le marketing, et plus encore. La personne retenue travaillera en collaboration avec toute notre équipe de canaux et soutiendra tous les secteurs du cabinet. Cette personne doit être proactive, avoir le souci du détail, être organisée et agile, se concentrer sur les résultats, être passionnée par le travail de grande qualité et faire preuve d'une grande collaboration. Elle sera polyvalente dans son rôle et possédera un large éventail de compétences et de connaissances dans divers domaines, tout en ayant une bonne compréhension du positionnement et du message de la marque.

Responsabilités

• Gestion de projets: Élaborer des documents d'information créatifs et assurer la responsabilité de gérer, de délimiter, de planifier et de diriger de manière indépendante des initiatives liées à la marque pour nos équipes de marketing, de communications et d'événements, ainsi que dans l'ensemble du cabinet.
• Gestion des ressources: Gérer son propre temps et ses propres ressources de manière efficace tout en respectant le budget et les échéances. Attribuer du travail aux membres internes des équipes de création, vidéo et Web.
• Opérations de création: Travailler en collaboration avec la directrice senior dans le cadre de la gestion des fournisseurs et des diverses demandes dans l'ensemble des secteurs du cabinet.
• Responsabilité des logiciels: Fournir des lignes directrices techniques et assurer la maintenance de notre système de gestion de projets et la gestion du déploiement de nouveaux logiciels.
• Stratégie de marketing: Assurer la création et la propriété de la stratégie de marketing de projets individuels et en assurer la responsabilité en matière de marque, de création, de Web, de vidéo, de médias sociaux, et plus encore.
• Expertise en marque: Le conseiller principal ou la conseillère principale sera un·e expert·e de la marque mondiale de NRF au Canada et sera en mesure d'en cerner l'application appropriée.

Aptitudes et compétences

• Entre 5 et 8 ans d'expérience pertinente
• Baccalauréat en marketing, en commerce, en création numérique, en communications ou dans un domaine connexe
• Solides compétences en gestion de projets et aptitude à gérer plusieurs projets et échéances en même temps
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles
• Expérience en présentation d'offres et en gestion des parties prenantes
• Capacité supérieure en édition et en rédaction
• Passion pour la conception, la marque, la création, la vidéo, le Web et la gestion de projets
• Sens aigu de l'organisation et grand souci du détail: aptitude à gérer plusieurs projets à la fois
• Capacité à travailler de manière indépendante, mais également en collaboration au besoin
• Intérêt à apprendre au sujet des programmes de conception Adobe et de la production de vidéos
• Expérience au sein d'un service interne, un atout

d'oublier quelque chose. Elle est plus au fait de tous les détails à cet égard.

Il est fort possible que votre demande me revienne, mais nous concentrons les demandes pour qu'aucune ne soit oubliée, en cas d'absence, de vacances, etc.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d'avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d'avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l'excellence et le dépassement de soi et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer www.nortonrosefulbright.com/fr-ca/a-propos-de-nous/-diversite-equite-et-inclusion

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous souhaitez vous prévaloir de mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d'emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous écrire à l'adresse CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com afin d'échanger à ce sujet.

Nous désirons remercier toutes les personnes qui auront postulé, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui aur ont été retenues pour une entrevue.

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