Chef.fe d'administration des programmes de l'accès fluidité du plateau intégré de service

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'île-de Montréal est a recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef ou Cheffe d'administration de programme de l'accès fluidité et du plateau de services intégrés des alternatives à l'hospitalisation. Notre établissement emploie plus de 13 200, comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le Chef ou la Cheffe d'administration de l'accès fluidité et du plateau de services intégrés des alternatives à l'hospitalisation sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du directeur adjoint des alternatives à l'hospitalisation et de la réadaptation dans la communauté, le Chef ou la Cheffe d'administration de programme de l'accès fluidité et du plateau de services intégrés des alternatives à l'hospitalisation exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il connaît et contribue, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d'éthique de l'organisation. Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure. Il ou elle sera responsable d'organiser, de planifier, de diriger et de coordonner les activités relatives à l'administration des soins et services cliniques des secteurs :

• L'unité d'intervention brève en psychiatrie (UIBP).
• Il participe au centre commandement comme expert sur les enjeux de fluidité de la psychiatrie.
• Il gère l'équipe de suivi pour le niveau de soins alternatifs (NSA) pour la psychiatrie.
• Il supervise les travaux pour la hiérarchisation des soins en psychiatrie légale.
• Il conseille le coordonnateur pour les secteurs sous sa responsabilité et participe à l'évaluation de dossiers complexes dans son domaine d'expertise.
• Il assure un partenariat actif avec les professionnels de l'établissement ainsi que les cadres en vue d'assurer une prestation optimale de service à la clientèle.
• Il ou elle gère la distribution des soins et services cliniques répondant aux besoins de la clientèle en participant à l'analyse des besoins en soins et services
• Cliniques en assurant l'organisation, la continuité et le contrôle des soins et services cliniques individualisés dispensés aux clients.
• Plus spécifiquement, il assure le suivi de son équipe dans les différentes sphères de gestion : ressources humaines et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaborative gestion des ressources matérielles et financières.
• A titre de Chef d'administration de programme de l'unité d'intervention brève et de la fluidité en psychiatrie, le titulaire du poste veille à l'efficacité des ressources sous sa responsabilité et s'assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adapté aux clientèles desservies, de même qu'à l'application et au respect des normes professionnelles.
• Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, il s'assure de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative, des situations complexes.
• A titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
Le Chef ou la Cheffe d'administration de programme de l'unité d'intervention brève et de la fluidité en psychiatrie exerce ses fonctions à temps complet.

Exigences :

• Diplôme en gestion ou en voie de l'obtenir, dans un domaine en lien avec les fonctions du poste, souhaitable.
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
• Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et des infirmières du Québec OIIQ.
• Expérience professionnelle dans un domaine clinique du réseau de la santé et des services sociaux de 5 ans et idéalement, un minimum de 1 an dans un poste de leadership.
• Rigueur et organisation du travail.
• Orienté(e) vers la qualité du service aux clients.
• Bonne capacité à la gestion de soi, du stress et de l'ambiguïté.
• Gestion centrée sur les résultats.
• Capacité de mobiliser des équipes dans une approche axée sur le partenariat et dans un contexte de changements.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux et de son cadre légal.

• Habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle de niveau supérieur.
• Effectue toutes autres tâches requises pour le bon fonctionnement du service.
• Bilingue, français et anglais.
Compétences Clés
• Sens des priorités et éthique professionnelle
• Leadership mobilisateur. Capacité décisionnelle et de prise d'initiative.
• Bonne adaptation au contexte de changement.
• Sens des responsabilités et de la qualité.
• Capacité de travailler en autonomie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude de communication interpersonnelle



Rémunération :
Classe Salariale : 37- $80 052 - $104 067

Port d'attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en format PDF. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 septembre 2024, à 17 heures, à l'adresse de courrier électronique : postescadres.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

#LI-MO1

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).