Chef de service - Soins infirmiers
5 février 2025
Industries
Hébergement, Services de restauration
Catégories Personnel d'encadrement, Soins infirmiers
Montreal, QC • Temps plein
Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !
CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS
Poste temps plein 40h/semaine - De jour Temporaire : remplacement de congé de maternité jusqu'en mars 2026 Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents?Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien?Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste à un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens RESPONSABILITÉS :- Coordonner le service des soins requis par les résidents de son unité selon les standards et les procédures de qualité établies;
- Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;
- Assurer une saine gestion administrative du service;
- Développer des relations professionnelles solides avec les différents partenaires;
- Contribuer à la prévention des accidents.
- Pour voir nos équipes soins à l'œuvre, c'est par ici: https://cutt.ly/cUNXFt6
- Salaire compétitif;
- Cotisation à l'OIIQ offerte;
- Dossier des résidents entièrement informatisé;
- Infirmière conseillère régionale présente pour votre orientation et vous supporter dans vos défis;
- Ambiance de travail conviviale et agréable;
- Trois (3) semaines de vacances payées;
- Assurances collectives après 3 mois d'ancienneté;
- REER avec participation employeur après six (6) mois;
- Repas en résidence à prix d’employé (5$).
- Membre en règle de l'OIIQ;
- DEC en soins infirmiers;
- Expérience de deux(2) à quatre (4) ans à titre d’infirmier(ère) – un atout;
- Expérience pertinente à titre de coordonnateur ou chef équipe dans une résidence privée, CHSLD ou centre hospitalier – un atout;
- Habilités en lien avec la gestion du personnel;
- Compétences acquises et expérience au niveau des soins auprès des personnes âgées.
#GMS1