Assistant infirmier-chef ou assistante infirmière-chef - Rempl Tc Jour-soir - Santé Mentale Adulte

Description :

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX:
- Régime d'assurance-collective;
- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme de rabais aux employés;
- Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité.

LIBELLÉ
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s'assure de l'implantation, évalue et révise les outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins.
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l'ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du/de la Chef-fe d'administration de programme des alternatives aux hospitalisations, la personne titulaire assiste le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers en santé mentale.
Elle exerce, lorsque requise, les fonctions habituelles d'infirmier clinicien ou d'infirmière clinicienne. De plus, elle remplace le supérieur immédiat lors de ses absences régulières du service.

• Collabore à la mise sur pied de mécanismes et d'outils cliniques en santé mentale favorisant la qualité du service;
• Favorise et soutient l'intervention dans une perspective interdisciplinaire et multidisciplinaire;
• Identifie les problèmes récurrents concernant certains types de clientèles, ou de pratiques de soins et propose des solutions;
• Collabore à la supervision des infirmières et leur apporte un soutien clinique continu notamment dans les situations complexes et litigieuses;
• Participe à l'évaluation continue des activités cliniques du personnel;
• Assure le suivi de la rédaction des plans d'intervention individualisés;
• Collabore à l'évaluation du rendement et de la compétence des membres de l'équipe;
• Collabore à l'orientation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe et des stagiaires;
• Collabore à la formation et à la mise à jour du personnel;
• Collabore au développement d'outils d'évaluation de la pratique infirmière en santé mentale;
• Agit à titre d'agent multiplicateur;
• S'assure de la distribution du travail et de la continuité des services et signale au supérieur immédiat tout évènement significatif;
• Agit comme interlocutrice du service en l'absence du chef de programme;
• Participe à la révision des périodes de pauses et de repas du personnel en fonction des besoins du service;
• Participe à la recherche pour le remplacement du personnel absent (maladie ou autre);
• Collabore au contrôle des présences du personnel infirmier;
• Collabore à la mise en œuvre des projets spéciaux;
• Exerce son jugement clinique : adapte ses interventions à la situation de l'usager et de sa famille;
• Agit avec humanisme (respect, dignité, confiance) en accompagnant les usagers/famille dans leur expérience de santé;
• Adapte son enseignement en fonction de la langue et le niveau d'apprentissage de la clientèle;
• Intervient en tenant compte des valeurs, des croyances et de la volonté des usagers/famille;
• Assure la continuité des soins en collaboration avec les usagers/famille et les intervenants impliqués;
• Communique clairement l'information requise à la famille, à l'équipe et aux ressources communautaires;
• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l'évolution clinique de l'usager;
• Applique des activités de promotion et de prévention de la santé;
• Appuie sa pratique sur des résultats probants;
• Exerce sa profession avec éthique (participe à l'analyse éthique lors de situations complexes);
• Suscite le partage d'expertise dans un esprit de collaboration;
• Applique une démarche de soins adaptée aux particularités et besoins complexes de la clientèle;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Être membre de l'ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Avoir deux (2) années d'expérience pertinentes dans le programme santé mentale adulte;
• Bilinguisme : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS
• Adaptation aux changements organisationnels;
• Travail d'équipe;
• Communication interpersonnelle;
• Leadership;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Sens des responsabilités;
• Autonomie.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évoluée depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre votre CV à jour afin que votre candidature soit prise en considération.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montréal, la diversité est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous sommes soucieux d'offrir des environnements de travail, d'apprentissage exemplaires de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination. Chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités. Nous participons au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes personnes (femmes, membres d'une minorité visible ou ethnique, Autochtones, personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé). Nous vous invitons à communiquer avec nous à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca