Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Description :

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Chef d'administration de programme, la personne titulaire est appelée à participer à l'actualisation et à fournir ses conseils visant l'amélioration continue des divers volets du mandat de la LAMAA. Elle contribue au développement, au soutien et à la promotion des volets de la LAMAA, ainsi qu'au soutien clinique en intervention pour contrer la maltraitance.

Elle contribue activement à l'application des mesures prévues au Plan d'action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées notamment la mise en place, le déploiement et le fonctionnement du Centre d'aide, d'évaluation et de référence en maltraitance destiné aux personnes aînées et à toute personne majeure en situation de vulnérabilité.

La personne assiste et agit à titre d'agent de planification, de programmation et de recherche dans les différents dossiers reliés à la Ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés. Elle assure le soutien professionnel et le suivi nécessaire aux dossiers qui lui sont confiés ainsi que la planification, l'organisation et l'évaluation des services selon les mandats.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l'amélioration continue et la sécurité des services et s'assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
• Assure la conformité et la qualité des pratiques cliniques de la LAMAA;
• Surveille l'émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, et en assurer le transfert et l'intégration au sein de l'équipe d'intervenants (outils cliniques, information, formation continue) ;
• Rédige des rapports de synthèse ou documents de planification reliés aux problématiques ou enjeux relatifs à la clientèle;
• Forme et accompagne l'ensemble des membres de l'équipe de la LAMAA dans la gestion des changements;
• Participe à la planification, au développement, à la révision et la diffusion des outils de promotion et de communication ;
• Développe des indicateurs de la gestion de la qualité et de la performance et assure le suivi ainsi que la pérennité du tableau de bord et de la station visuelle de la LAMAA;
• Assure un soutien à la chef de programme de la LAMAA dans la reddition de comptes auprès des instances concernées et assure le suivi des demandes spontanées et des livrables sous sa responsabilité ;
• S'assure d'acquérir et de maintenir ses connaissances et ses habiletés professionnelles en regard de l'exercice de sa profession et de maltraitance envers la clientèle adulte en situation de vulnérabilité;
• Soutient les activités quotidiennes de la LAMAA et accomplit sur demande toutes autres tâches connexes.

Exigences :

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent.
• Diplôme de 2e cycle en travail social ou autre discipline appropriée, un atout.
• Être membre en règle d'un ordre professionnel
• Deux (2) ans d'expérience pertinente au poste, un atout.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).