Agent(e) administratif (ve), classe 3-Centre d'hébergement Sainte-Margaret
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-24-2942
Direction :
Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées
Service :
Site :
Centre d'hébergement St-Margaret
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
56/2
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., tech. admin., spécialiste proc. admin., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-10-28
Fin d'affichage :
2024-10-31
Échelle salariale :
22,18 $/h à 24,13 $/h
Description :
Êtes-vous à la recherche d'une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d'une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal!
Nous recherchons pour un(e) agent(e) administratif(ve) classe 3 qui agit en tant que soutien administratif assignée à l'infirmière en chef et l'équipe de soins.
Les autres tâches peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :
• Vérifie et imprime la feuille des besoins en personnel pour les prochaines 24 heures ; s'assure que les quotas de personnel soit conformes ; • Imprime et affiche la version finale du calendrier de travail mensuel de l'unité ; • Affiche le calendrier des choix de vacances et le calendrier final approuvé ; • S'assure que le calendrier du personnel de l'unité est cohérent pour le bon traitement de la paie : code horaire, code d'unité administrative ; • Tient un registre de tous les jours fériés et de vacances du personnel de l'unité et communique avec le personnel au besoin.
Postulez maintenant!
Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!
·Contribuez à nos initiatives de responsabilité sociale axées sur le soutien des communautés et ayez un impact positif sur la communauté. · Opportunités de faire progresser votre carrière. · Environnement de travail axé sur le bien-être des employés. · Milieu de travail axé sur la diversité et l'inclusion.
Vos avantages sociaux:
· Régime d'assurance-collective; · Régime de retraite (RREGOP); · 20 jours de vacances après un (1) an travaillé; · 13 congés fériés; · 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an; · Programme de rabais aux employés.
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES
* Détenir un diplôme de fin d'études secondaires ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent, serait un atout.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience en travail de bureau; • Connaissance informatique : Word, Excel; • Bilingue : Français et anglais (oral et écrit);
COMPÉTENCES CLÉS
• Capacité à travailler en équipe sans avoir besoin d'une supervision étroite ; • Capacité à communiquer de manière courtoise et diplomate ; • Sens de l'initiative ; • Sens de l'organisation ; • Sens des priorités.
#LI-JY1
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Vous devez avoir légalement le droit de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.
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Candidature depuis l’extérieur du Canada
Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/