Agent de relations humaines - Hôpital Rivière-des-Prairies
20 août 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent de relations humaines - Hôpital Rivière-des-Prairies
Clientèle :
Adultes
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital en santé mentale Albert-Prévost
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes de santé mentale et dépendance
Service :
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2024-08-20
Fin d'affichage :
2024-09-20
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-23-2374
Description du poste :
Mesure 2.4 du PAISM
Mandat : améliorer l'accès aux services psychosociaux, de santé et santé mentale à une population difficile à rejoindre et vulnérable
Travail en partenariat avec les ECCR (Équipe de concertation communautaire et de rapprochement) du SPVM dont le mandat est d'être disponible pour la communauté en vue de trouver des solutions communes à des enjeux de cohabitation sociale et de sécurité urbaine
Intervention sur le territoire du CIUSSS NIM
Analyser les besoins de santé des individus avec qui les policiers interviennent et pour lesquels ils demandent une intervention pour avoir un avis, une évaluation et une orientation vers la bonne ressource dans la communauté ou le bon programme services, selon les besoins de la personne.
Offrir des services de proximité selon les besoins de la clientèle.
Travailler en partenariat et en collaboration avec les différents programmes services du CIUSSS.
Mandat : améliorer l'accès aux services psychosociaux, de santé et santé mentale à une population difficile à rejoindre et vulnérable
Travail en partenariat avec les ECCR (Équipe de concertation communautaire et de rapprochement) du SPVM dont le mandat est d'être disponible pour la communauté en vue de trouver des solutions communes à des enjeux de cohabitation sociale et de sécurité urbaine
Intervention sur le territoire du CIUSSS NIM
Analyser les besoins de santé des individus avec qui les policiers interviennent et pour lesquels ils demandent une intervention pour avoir un avis, une évaluation et une orientation vers la bonne ressource dans la communauté ou le bon programme services, selon les besoins de la personne.
Offrir des services de proximité selon les besoins de la clientèle.
Travailler en partenariat et en collaboration avec les différents programmes services du CIUSSS.
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales (criminologie, travail social ou psychologie, intervention en soins spirituels, sexologie, psychoéducation) OU un baccalauréat par cumul de certificats en sciences humaines ou en sciences sociales OU l'équivalent d'un baccalauréat dans une discipline mentionnée ci-haut suite à l'étude comparative pour les études effectuées à l'étranger.
Automobile requise
Automobile requise
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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