Analyste Spécialisé en Informatique - Solution d'affaires - Tc Laurentides

Description :

L’analyste spécialisé en informatique est un acteur clé au sein de l’équipe Solutions d’affaires. En tant que répondant pour l'équipe et ressource, il interagira avec les autres équipes de la Direction des ressources informationnelles de Lanaudière – Laurentides – Laval (DRI LLL), les parties prenantes aux nouveaux projets, les établissements partenaires et les fournisseurs.

La personne retenue assurera la coordination, la gestion et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des applications et outils multi sites et touchant plusieurs secteurs de l'organisation. Le but principal de ce poste est de garantir l'efficacité et l'optimisation de toutes nos applications, ainsi que la mise en place réussie de nos indicateurs clés de performance.

Responsabilités Spécifiques

🠆Participer de manière proactive à l'analyse et à la planification de nouveaux projets, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des solutions d'affaires.
🠆Collaborer avec l'équipe pour définir et détailler l'offre de services de la division des solutions d'affaires au sein de la DRILLL.
🠆Faire le pont avec équipe de sécurité et le Ministère de la santé et services sociaux (MSSS) au besoin et assurer le suivi des besoins en matière de sécurité informatique et mettre en place les processus et procédures nécessaires pour garantir la conformité dans le développement des applications de cette équipe.
🠆Effectuer une analyse exhaustive de toutes les applications et outils développés par le département. Cette analyse comprendra l'identification des applications encore actives ainsi que celles qui sont devenues inactives, et la détermination des applications orphelines, c'est dire celles qui sont sans développeurs ou responsables associés.
🠆Participer à un niveau opérationnel, apportant une contribution significative à l'équipe et aux projets.
Note : Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l’évaluation de l’emploi apparaissent à la description.

Exigences :

FORMATION ACADÉMIQUE
La personne doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée, ainsi qu'une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information.

o CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
🠆Familiarité avec les modes de développement couramment utilisés dans le domaine de l'informatique;
🠆Capacité à comprendre rapidement de nouvelles applications et à s'adapter aux changements technologiques;
🠆Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes;
🠆Excellentes compétences en communication, à la fois orales et écrites;
🠆Capacité à gérer de multiples tâches et priorités de manière efficace;

🠆Attention aux détails et fortes compétences analytiques;
🠆Expérience en gestion de projets, y compris une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projets, telles qu’Agile;
🠆Compétences techniques en SQL, Python, Dot.net, Apex ou autres langages de programmation couramment utilisés;
🠆Connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows ainsi que des bases de données relationnelles;
🠆Connaissance des principes de la sécurité informatique et de la conformité aux normes de sécurité.
🠆Connaissance des applications développées par la DRILLL

Profil de compétences:
🠆Compétence en conceptualisation et développement de systèmes et d’applications;
🠆Compétence en rédaction de document de spécifications;
🠆Bonne connaissance du français parlé et écrit;
🠆Capacité à gérer des équipes de travail;
🠆Très bon sens des responsabilités et esprit d’initiative;
🠆Sens de l’organisation.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.