Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) (prévention et contrôle des infections) (réf. 110049)
Direction :
Soins infirmiers (DSI)
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Échelle salariale :
De 28,33 $ à 52,88 $ de l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2024-10-14
Fin affichage externe :
2024-12-09
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
Principales fonctions Personne qui a développé une expertise particulière dans un domaine spécialisé, lui permettant de dispenser des soins spécialisés à une clientèle présentant des situations complexes de soins.
Cette expertise lui permet de prendre des décisions cliniques, de résoudre des problèmes cliniques complexes, de dispenser des soins spécialisés, de coordonner les soins et d’assurer le suivi clinique et thérapeutique d'un usager ou d’une population particulière. Cette personne participe à l’élaboration des outils de soins adaptés à la clientèle pour optimiser la qualité et l’efficacité des soins infirmiers dans la spécialité. Elle évalue les stratégies d’adaptation et met en lumière les forces et les compétences des usagers et des familles.
Elle agit comme experte et consultante auprès du personnel, des équipes soignantes ou interdisciplinaires, des usagers et de leurs familles, de la communauté et des organismes du réseau. Elle effectue et participe à des études ou des projets de recherche en soins infirmiers reliés à son domaine ou champs clinique.
Renseignements sur l'emploi Port(s) d'attache: CH Hôtel-Dieu de Lévis Quart de travail : jour (réf. #110049) Statut : Temps complet régulier (150 heures / 4 semaines)
Exigences :
- L'exigence de RCR doit être à jour AVANT la fin de la période d'affichage (Recertification aux 24 mois obligatoire). - Diplôme d'études supérieurs spécialisées (DESS) de 2ème cycle en prévention et contrôle des infections. - Certificat de spécialiste d'infirmière clinicienne spécialisée en PCI de L'OIIQ. - 3 ans d'expérience en prévention des infections. - Selon le profil d'emploi détenu par le candidat, un test et/ou une entrevue peuvent être requis pour obtenir ce poste.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages - 4 semaines de vacances après une année de service; - 13 jours de congés fériés; - 9,6 jours de congé maladie; - Un programme de développement des compétences et de carrière (formation); - Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP); - Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie; - Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins; - Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Prendre note que les dates d'affichage peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal. Merci de votre compréhension.
**Prendre note que la liste des postes n’est pas exhaustive et qu’au moment de l’entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu’ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l’entrevue.**
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Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/