Chef de service en réadaptation - Centre jeunesse Lévis

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service en réadaptation - Centre jeunesse au sein de la Direction du programme jeunesse.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Principales fonctions
Sous l'autorité du coordonnateur des services d'hébergement en réadaptation et partenariat avec la communauté, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".

Votre quotidien en quelques mots
Sous l'autorité du coordonnateur des services d'hébergement en réadaptation et partenariat avec la communauté, la personne titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus:
• Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble de son équipe.
• Elle encadre les activités professionnelles et cliniques des intervenants afin que les soins et les services de réadaptation offerts soient spécialisés, de qualité et sécuritaires. L'expérience client sera au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.
• Elle assure l'actualisation des collaborations et le partenariat nécessaire à l'offre de service de réadaptation avec l'ensemble des directions concernées ainsi qu'avec les partenaires de la communauté.
• La conjoncture actuelle nécessite des candidats ayant un sens très élevé des responsabilités, qu'ils fassent preuve de rigueur et de courage managérial et qu'ils possèdent de fortes compétences en gestion humaine du changement.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout
• Membre en règle d'un ordre professionnel sera considéré comme un atout
• Expérience clinique reconnue de cinq (5) ans dans le domaine ciblé.
• Expérience dans un poste d'encadrement sera considéré comme un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des différentes problématiques rencontrées auprès de la clientèle jeune en difficulté.
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur la santé et les services sociaux

Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Ce concours est réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d'attache
Centre jeunesse de Lévis
200, route Monseigneur-Bourget, Lévis.

Les entrevues auront lieu le 17 janvier 2025 en présentiel.

Remarques :

- Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
- Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
- Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.